「東京都練馬区/介護付有料/正社員/」の求人情報

ID: KL01826

東京都練馬区/介護付有料/正社員/

勤務地:練馬区

最寄駅:中村橋駅より徒歩10分鷺ノ宮駅より徒歩11分

【お祝い金5万円】介護スタッフ募集!資格取得支援が充実! ◆ホテルのような空間で楽しく働きませんか?◆

東京都練馬区の介護付有料老人ホーム
【クラーチ・フィエラ鷺ノ宮】にて
介護スタッフを募集します!

自分の意見やアイデアが形になる施設です!
リクリエーションやイベントの企画や運営も任せてもらえます!

◇資格取得支援制度が充実!
スキルアップも叶います♪
◇資格に応じて報奨金も!
社外研修も推奨しており、支援金がでます。
他にも多数補助金制度あり!

是非一度お問い合わせください!

基本情報

施設 有料老人ホーム
職種 介護職/ヘルパー
応募資格 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
初任者研修(ヘルパー2級)
ヘルパー1級
介護職員初任者研修
介護職員基礎研修
実務者研修
給与 年収 3,400,000 円~
給与詳細 【モデル年収】340万円

月給:263,000円~(夜勤5回、諸手当含む)
夜勤手当:8,000円/回
処遇改善手当:23,000円
資格手当:5,000~15,000円
勤務時間・日数 [1] 07:00~16:00
[2] 09:00~18:00
[3] 11:00~20:00
[4] 16:30~翌09:30

※夜勤は月3回~5回程
※ホームの状況によって変動の可能性あり
※休憩1時間
※試用期間3ヶ月あり
待遇・福利厚生 ■資格取得支援制度(お祝金制度あり)
■外部研修受講補助金制度
■役職手当あり
■社員割引制度あり!
(各種レジャー施設優遇など)
■食事補助制度(就業場所による)
■インフルエンザ予防接種会社負担制度有
休日・休暇 ◆年間休日120日
月9日(2月は8日)
有給休暇は別途支給!
フリー休暇有(上期7日・下期6日の計13日)

募集概要

仕事内容 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★

・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。

・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。

雇用形態 正社員
勤務地 練馬区
交通機関 中村橋駅より徒歩10分鷺ノ宮駅より徒歩11分

応募方法

応募プロセス 【ステップ1】
『電話』または『応募・問合せフォーム』よりご応募ください。
◆電話受付時間:月~金 9:30~20:00
☆フリーダイヤル:0037-6005-7197
◆ 応募・問合せフォームからのご応募は24時間受付中♪
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたします。
   ↓
【ステップ2】
お電話・メールにて紹介のご説明とご希望条件などを伺います。
※ご希望(業務内容、勤務地・時間、休日)・取得資格など詳しくお伝え下さい。
   ↓
【ステップ3】
専任コンサルタントよりご希望に沿ったお仕事をご案内いたします。
   ↓
【ステップ4】
選考・お仕事のご紹介
※面接当日は専任コンサルタントも同行いたします♪

※掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際、ご希望に沿った別のお仕事のご案内をさせていただく場合もございます。

このお仕事のおすすめポイント

【働きやすい環境】
◆業界高水準の休日数
年間休日は120日、「しっかり休んでしっかり働く」が基本です。
◆一日のプライベートも充実
残業はほとんどなし。家庭に、趣味に、毎日のプライベートも充実します。
残業がなくても、みなし残業手当制度がある為、収入面も安心!
◆駅チカで通勤もらくらく
関連ホーム殆どが、最寄駅から10分圏内にあります。
足元が悪い日も無理なく通勤ができます。

【独自の研修制度でブランクも安心、スキルアップも応援!】
◆入社研修
入社後2日間かけて研修を行います。
社長直々の会社の説明から福利厚生まで気になる所をしっかりとご説明します。
◆動画研修
介護知識から技術まで、年間50本スマホでも見れる動画配信をしています。
社長からホームスタッフの方まで、様々な方が参加しています。
他にも独自の研修制度でしっかりサポート!
◆施設OJT研修
入社後約1ヶ月は現場業務のOJT研修を実施しています。
いきなり一人での業務はないので、しっかりと仕事を覚えることができます。
ホームのお仕事が経験の方や介護にブランクがある方に好評です。

【充実した福利厚生】
◆資格取得補助金・祝い金制度
資格取得の補助金あり!介護福祉士、介護支援専門員は祝い金あり!資格取得のモチベーションにも繋がります。
◆ホーム内・ホーム間交流制度
ホーム内のコミュニケーションの強化、ホーム間の交流を深める為の補助金制度。
ホーム内外わず、親睦を深められます。ランチや打ち上げにもよく利用されています。
◆クラブ活動交流制度
職場を離れ、特技や趣味を通じてリフレッシュと親睦を深める為の制度。
現在はフットサルクラブやソフトボールクラブが活動しています。

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