月給 365,000 円
月給 365,000円～400,000円
▼給与詳細
基本給 365,000円～400,000円／月
＋下記各種手当
※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。
※管理者未経験者は365,000円／月
＋下記各種手当 のスタートとなります。
※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。
下記各種手当は別途支給。
※経験・未経験問わず事業所の
売上評価等により毎年昇給査定があります。
頑張った分だけ昇給率も大きくなります。
詳細面談にて。
＜各種手当等＞
■昇給：管理者評価は年1回。
売上・事業所規模等 考慮
頑張った分だけ月の給与が昇給。
詳細は面談にて
■賞与： 年2回（30万円×2回）
■健康診断
■医療介護連携加算ボーナス
（取得した際に30万円ボーナス）
■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中（特定事業所における電話当番時）
■SNS手当200円/回（上限月3回）
■確定拠出年金手当2,000円/月
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回
■誕生日プレゼント
■アソシエ倶楽部加入
■ベネフィットステーション加入
■慶弔見舞金手当
■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回
■表彰
■職務発明手当
■資格取得支援手当
■外部研修手当
▼最低年収例
・5,123,000円～（管理者未経験者）
※管理者経験者は基本給により変わります。応相談。
【内訳】
・基本給：4,380,000円/年
（月額365,000円×12か月）
・約143,000円～/年
（4週に1回電話当番した場合）
※スタッフ人数により異なります。
・賞与：約600,000円/年
【別途支給】 SNS手当
医療介護連携加算ボーナス（30万）、
ヘルパー紹介手当 あり
※管理者未経験者の年収例です。
※管理者経験者は基本給により変わります。
※経験者、基本給面談にて応相談
▼モデル年収
【管理者/未経験】
・入職1年目 512万円
・入職2年目 542万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
月給 365,000円～400,000円
▼給与詳細
基本給 365,000円～400,000円／月
＋下記各種手当
※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。
※管理者未経験者は365,000円／月
＋下記各種手当 のスタートとなります。
※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。
下記各種手当は別途支給。
※経験・未経験問わず事業所の
売上評価等により毎年昇給査定があります。
頑張った分だけ昇給率も大きくなります。
詳細面談にて。
＜各種手当等＞
■昇給：管理者評価は年1回。
売上・事業所規模等 考慮
頑張った分だけ月の給与が昇給。
詳細は面談にて
■賞与： 年2回（30万円×2回）
■健康診断
■医療介護連携加算ボーナス
（取得した際に30万円ボーナス）
■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中（特定事業所における電話当番時）
■SNS手当200円/回（上限月3回）
■確定拠出年金手当2,000円/月
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回
■誕生日プレゼント
■アソシエ倶楽部加入
■ベネフィットステーション加入
■慶弔見舞金手当
■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回
■表彰
■職務発明手当
■資格取得支援手当
■外部研修手当
▼最低年収例
・5,123,000円～（管理者未経験者）
※管理者経験者は基本給により変わります。応相談。
【内訳】
・基本給：4,380,000円/年
（月額365,000円×12か月）
・約143,000円～/年
（4週に1回電話当番した場合）
※スタッフ人数により異なります。
・賞与：約600,000円/年
【別途支給】 SNS手当
医療介護連携加算ボーナス（30万）、
ヘルパー紹介手当 あり
※管理者未経験者の年収例です。
※管理者経験者は基本給により変わります。
※経験者、基本給面談にて応相談
▼モデル年収
【管理者/未経験】
・入職1年目 512万円
・入職2年目 542万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。