【仕事内容】
・介護スタッフのシフト計画・育成・稼働管理
・介護スタッフへのケアプランの伝達
・ケア会議への参加

◆手厚い研修制度◆
イリーゼには23種類の研修があり、入職してからも階層別に研修を受け、スキルを伸ばすことが可能です。
自社の研修センターも完備しており、新任者研修やフォローアップ研修、
看護職向けの研修や介護支援専門員向けの研修も充実しています。

◆介護IoTの導入◆
見守りシステム、服薬システムの導入（どちらも一部施設）
介護スマホ型記録システムの運用により、業務の効率化を図っています。
介護業務をテクノロジーで軽減し、ご入居とのふれあいの時間を大切にする取り組みを行っています。

◆「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスを目指して◆

安定したグループの経営基盤を背景に、
しっかりと地域に根差し、
着実に成長を遂げてきている法人です。

◇充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、
　介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。
◇資格取得サポートが充実！
　成長段階に合わせたカリキュラムで
　確実にスキルアップを目指せます。
◇大手ならではの充実の福利厚生
　予防接種補助や保養所・リゾート施設の利用など
　様々な制度が完備ざれています。
◇看護スタッフ常駐で安心！職員体制 3:1以上