ツクイ横浜戸塚 の ケアクルー（介護職員） / 正社員

【仕事内容】
【訪問入浴/ヘルパー（介護職員）/正社員】ブランク歓迎/研修制度充実/お休み調整可/賞与年2回・昇給年1回あり

訪問入浴とは…
ご利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。1件、1件一人ひとりのお客様としっかり向き合いケアできるのも特徴の一つです。入浴を通じて清潔や健康、ご家族の負担軽減をサポートします。

【仕事内容（流れ）】1件あたり60分(1日/5～7件訪問)
事業所に出勤
備品準備
入浴車で移動、申し送り
入浴車バック時の誘導
浴槽などの機材搬入、ホース類の設置
防水シートや浴槽の設置
脱衣、移動、洗身
入浴中のコミュニケーション
移動介助後、浴槽洗浄、片づけ
その他　備品管理

☆訪問入浴の魅力☆
直接お客様やご家族様から喜びの声を聞くことができます。
お客様のご自宅にお伺いするので、マナーや細やかな気配りが身につきます。
様々な状態のお客様がいるので、対応力がつきます。どの介護サービスにも必要な「入浴サービスのスペシャリスト」となり、訪問入浴で自信をつけてから他の介護サービスへのチャレンジも可能です。
☆スタッフからの声☆
「入浴の重要性」を私たちも日々実感しています！
サービス提供を重ねる度に、どんどん元気になられるお客様にお会いできることが「喜び」になっています。入浴をすることで、お客様の皮膚状態が良くなり皮膚トラブルを防げたり、スタッフと他愛のないお話しをしたり。徐々にお客様の言葉数が増えたり、笑顔になられたりと、心も身体もキレイに保つサービスを提供できることが訪問入浴の魅力です

試用期間3ヶ月～4ヶ月


【求人詳細】
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【ツクイで働くメリット】
年間休日116日
週休2日制＋リフレッシュ休暇あり
賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
残業平均月4時間（残業少なめ）
研修制度充実（階層別・専門職別の研修）
事業所異動可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま）
入浴以外のサービスもあるので、他サービスへのチャレンジも可能
日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪
経験問わず同行研修で不安がなくなるまで指導
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～育成・研修制度充実～
どんな環境からスタートしても活躍できる！
ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。
半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。

<ワークライフバランス実現への取組>
残業時間削減
・「帰ろう7制度」⇒事業所パソコンを強制的に午後7時30分にシャットダウン
・残業時間の可視化
・業務細分化による役割分担（ケアサポーターの採用促進）
プライベート充実
・連休取得可能（リフレッシュ休暇も使用可）

※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！

《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》
■35年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。

■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。

《●ツクイの強み》
＜研修制度充実＞
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。

＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり）

＜キャリアパス制度＞
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。

※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。