和合橋ホーム の 管理職候補（正社員）

【仕事内容】
・介護スタッフとしての業務
・介護事務関係（国保連請求・会計・その他）
・スタッフの勤務シフト作成
・給与管理（人事等）

将来的には、「サービス付き高齢者向け住宅・併設のデイサービス/訪問事業所」
全体の取りまとめをお任せいたします。

▼入職後の流れ
最初は現場からスタート頂きます。（半年～1年程度が目安）
平日はデイサービス、土日は訪問介護事業所を中心に、
介護職としてご勤務頂きながら施設の流れを掴んで頂きます。
※慣れてきたら、夜勤（サービス付き高齢者向け住宅）に入って頂く場合もございます。

現場を経験して頂きながら、徐々に管理業務（人事・運営・シフト管理など）をお任せします。

▼指導体制
現施設長から少しずつ業務を教われる体制があります。
※将来的には、既存スタッフ（デイサービス/生活相談員）と協力しながら
施設運営をお任せしたいと思います。

【施設情報】
【和合橋ホーム】にて
『管理職候補』を募集します！

▼ご利用者様定員数（施設規模）
サービス付き高齢者向け住宅　30室

▼平均介護度
要介護1～2程度
※夜間帯は比較的落ち着いています。

▼夜勤帯スタッフ体制について
1名
平均介護度も低め（要介護1～2程度）ですので、
比較的夜間帯は落ち着いています。

※最初は先輩スタッフに同行頂きます。
早い方だと3～4回目からお一人で勤務に入る方もいますが、
ご本人の習熟度に応じて同行いたします。

▼記録
iPad（タブレット操作）

▼スタッフ年齢層
20代～70代まで幅広く活躍中です。

▼受動喫煙対策について
喫煙スペースあり

▼キャリアパスについて
「施設運営に関わる管理職を目指す」方を募集！

▼施設のここが自慢！ポイント
「普段の暮らしの幸せ（ふ・く・し）」を大切にしています。
このスローガンを胸に、スタッフ一人ひとりサービス提供をしています。
人柄重視で選考ですので、前向きなお気持ちのある方、
「普段の暮らしの幸せ（ふ・く・し）」という言葉に
共感してくださる方、ぜひご応募お待ちしております。

▼求職者様へのメッセージ
今回、現施設長の後任を募集いたします。
2023年で11月で開設から10年を迎える「和合橋ホーム」。
世代交代をして、今後10年、20年…と
施設の将来を築いて頂ける方を募集いたします。


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。