セントケア訪問看護ステーション佐倉 の 訪問看護ステーションの看護師（正社員）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ
訪問し、医師や関係機関と連携をとり、
一人一人に合った看護業務をお願いします。
小児から高齢者まで医療・介護保険により提供します。

＜具体的には…＞
・健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど）
・医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など）
・在宅リハビリテーション
・認知症ケア
・ターミナルケア
・ご家族等への介護支援相談　など

1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。
訪問看護は時間に追われることなく、
お客様に寄り添った看護が可能です。
PT・OTとチームを組んで、
お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

※社用車: AT軽自動車使用
※訪問記録: iPad使用
※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心!
　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。
※当ステーションは選任担当制ではないので、
　1人のお客様を 複数名で看ています。

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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▼求職者様へのメッセージ
「セントケア千葉株式会社」の
訪問看護ステーションは
千葉県内15ステーションあり、
全国に展開するセントケアグループの会社です。
セントケア訪問看護ステーション市川より分割し
セントケア訪問看護ステーション市川おにたかとして活動していきます。

より良いサービスを提供するために、
スタッフがやりがいをもって
働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、
待遇や福利厚生の充実はもちろん、
家事や子育てで忙しい女性でも
キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。

セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かし
その人らしく人生を送れるお手伝いとし
「ずっとお家で」を支えます。

◎プリセプター制度導入中
　訪問看護未経験の方もしっかりフォローします
　複数名のスタッフで担当し、
　情報共有も行いやすい
　訪問看護アセスメントシステムを使用
　未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です
◎丁寧な研修やサポートもありますので、
　訪問看護が未経験の方もご安心ください。


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。