セントケア君津 の 居宅介護支援の主任ケアマネジャー(正社員)

施設名:セントケア君津

募集要項

勤務時間
8:30〜17:30
応募資格
主任介護支援専門員
待遇・福利厚生
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
確定拠出年金(DC制度)
定年70歳
退職金制度有 他
給与
月給 250,500 円

経験考慮あり
月給250,500円〜313,000円+加算手当

[別途支給]
特定事業所加算150円〜300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
経験考慮あり 月給250,500円〜313,000円+加算手当 [別途支給] 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円
休日
1ヶ月変形労働シフト制
月8〜11日休み(年間休日110日)
※希望考慮します
備考
■主任介護支援専門員 
■普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地
〒299-1152
千葉県君津市久保2-12-19

君津市役所向い
<マイカー通勤可/駐車場完備>

セントケア君津の仕事内容

【仕事内容】
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   That feeling is for someone  
     一人ひとりに寄り添う、
    自分らしくいられる場所へ
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 全国展開のセントケア・グループでの
 主任ケアマネ業務◎
 セントケアグループならではの研修体制!
 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群!
 豊富なノウハウあり!
 ケアマネとしてのスキルをしっかり活かし
 伸ばすならセントケアで間違いなし!
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◇◆◇◆    業務内容    ◆◇◆◇
ご自宅で生活を希望されるお客様
お一人おひとりに合わせた
ケアプランの作成をお願いいたします。

<具体的には…>
先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを
ヒアリングしていただき、
その方に合わせて訪問介護、デイサービス、
ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、
訪問入浴、ベットや車いす等の
福祉用具レンタル、段差解消や
手すりの設置等の住宅リフォーム等
サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、
毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
最初は既存のスタッフより
丁寧にお客様の引き継ぎを行います。

◇◆◇◆    1日の流れ    ◆◇◆◇
(例)
08:30 出勤、環境整備/朝礼
09:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談
10:00 お客様宅訪問
お客様、ご家族様に
   介護サービスご利用状況の聞き取り
サービス内容の変更相談
11:30 帰社 取引先介護事業所に
   サービス内容の変更依頼
   ケアマネジメント業務PC入力

《12:00〜13:00 休憩》

13:30 お客様宅訪問
サービス担当者会議
15:00 帰社 会議議事録作成PC入力
16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議
17:30 業務終了

【法人情報】
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       私たちの想い
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 お客様との出逢い、
 一緒に働く仲間との出逢い、
 人と人との出逢いは、
 一つの奇跡であり、物語でもある。
 自分の大切な人を支えるように相手を想い、
 共感することは、

 ●お客様との人間的な関係
 ●互いに成長しあえる仲間との協力
 ●介護の深さと喜びを感じられる環境

 自信と誇りの持てる仕事をしたい。
 セントケアは、地域に根ざし、
 選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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         経営理念
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 セントケア千葉株式会社は、
 変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
 サービスを提供し、
 社会に貢献してまいります。

[3つの創造]
 創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
 ケアによって、温かい心で満たされる
 コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
 ケアによって、感謝の心を深め合い、
 生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
 ケアによって、生命の尊厳を守る
 「心の産業」を創造します。

[3つの規律]
 規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
 不完全さの自覚から滲み出る
 謙虚さと向上心を忘れません。
 その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
 目先の利益を上げることより、
 信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
 思いやりのあるケアを通して
 人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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      充実した研修制度
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 一人ひとりの成長、
 キャリアアップをサポートできるよう、
 様々な研修を用意しています。

 ●基本研修
 セントケアスタッフとして
 サービスを提供する上で、
 すべての基本となる研修です。
 方針の理解を第一とし、
 社会通念に照らした社会人としての
 良識や公共性(考え方)、
 介護サービスの基礎知識と
 基本技術の習得を目的としています。

 ●階層別研修
 職種やサービスごとに求められる
 専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
 階層に応じた思考力や
 知識の取得を目的としています。

 ●バックアップ研修
 実務者研修、介護福祉士
 介護支援専門員資格取得のための研修、
 受験対策学習等、スタッフ個々の
 ステップアップについてバックアップします。

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▼求職者へのメッセージ
一人ひとりのお客様に
最適なサービスを提供するため、
様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。

ポイントは多職種連携のもと、
サービスの垣根を超え<中立の立場>でやりがいを持った仕事ができること。
お客様もご家族様もスタッフも
みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか?

もちろん!スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実!
在宅サービスを中心に展開している
セントケアならではのノウハウからも
知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです!


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
セントケア君津
法人名
セントケア千葉株式会社
施設のサービス形態
訪問介護, 訪問入浴, 居宅介護支援