セントケアホーム蘇我 の グループホームのケアマネジャー（正社員）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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1フロア9名×2フロア
1フロア9名を担当していただきます。

入居されているお客様やご家族様が
どのような生活を望まれているのかを把握し
個別の支援計画を作成して頂きます。

＜具体的には…＞
・計画作成業務
・ご入居様やご家族様からの相談業務
・各関係機関への連絡連携
・一部介助

直接お客様と触れ合うことが出来るので
常に情報収集することが可能です。

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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▼求職者へのメッセージ
定員は18名。9名ずつのユニットに分かれ、
一つの家族のような温かい雰囲気の中、
お客様一人ひとりに合わせたサービスを提供。
何気ない日々を楽しく生活いただいてます！

マニュアルにとらわれない
自由度の高さが特徴で、
お客様に近いところからケアマネとして
1歩踏み込んだサービスを
プランニングしたい方には最適な環境。

セントケアグループ内の
組織・事業所間連携も整っているので、
幅広く情報共有しながら安心して仕事に取り組めます！
未経験者やブランクのある方も大歓迎です！


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。