セントケアいわね の 小規模多機能型居宅介護の介護職（正社員）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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小規模多機能型居宅介護は
主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。

最大29人の登録制となり、
通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。
自宅でも施設でも
顔なじみのスタッフがご提供していきます。

ご自宅、施設、地域交流まで一環し、
ご提供をするためトータル的に
一人ひとりに深く関わることが可能で
個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。

◎通い
　デイサービスのようにお客様が
　施設に通いってきていただき
　介護サービスをご提供します。

※ご利用は6時〜21時までの間、
　個々のニーズに合わせた時間帯で
　ご利用いただきます。
※送迎は基本的に個別送迎となり
　主に軽自動車を使用しています。
　ご家族様のご協力により
　ご家族送迎の方もいらっしゃいます。

◎泊まり
　ショートステイのようにお客様の状態や
　ご家族の状況に合わせ
　宿泊サービスをご提供します。
※突発的な宿泊にも対応します。

◎訪問
　お客様のご自宅へ訪問し
　介護サービスをご提供します。
　通常の訪問介護と異なり安否確認や
　服薬確認のみの短時間訪問や
　巡回訪問も含まれます。
　基本的に生活援助はほぼございません。

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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▼求職者様へのメッセージ
生活を“楽しむ”ことを第一に楽しむ介護を一緒に経験しませんか♪

「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスが
お客様のニーズに合わせてご利用できる施設です。

在宅と施設で幅広い業務を経験できるので、
より介護を学び成長していきたい方や、
お客様お一人おひとりに
深く寄り添ったケアを目指したい方にピッタリです！


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。