セントケア訪問看護ステーション東金の仕事内容
【仕事内容】
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That feeling is for someone
一人ひとりに寄り添う、
自分らしくいられる場所へ
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仕事とプライベートの充実を！
資格を活かしませんか！？
未来への懸け橋として
未来を繋ぐ今をケアするお仕事です！
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◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し
リハビリの提供をお願い致します。
お客様宅への訪問は1人ですが
事業所にてリハビリスタッフや看護師と
常に情報共有、相談、振返りを行い
適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。
◇◆◇◆ 1日の流れ ◆◇◆◇
［午前］
・8:30 出社
・9:00〜お客様宅訪問
《お昼休憩》
事業所では仕事の話以外にも、
プライベートなことなど
雑談も含めて楽しく過ごしています。
［午後］
・13:00〜お客様宅訪問
・17:00 事業所戻り
記録整理・パソコンにて記録作成
事業所内外にて情報共有
※1日の訪問件数は4〜6件
・17:30 退社
※残業は殆どありません。
◇◆◇◆ リハビリ対応事例 ◆◇◆◇
認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛
◎目標：自発性の改善図り、
文字を書く作業の提供や自宅内での
カラオケにて夫との交流を図るなど、
認知機能維持
◎リハビリ内容：介護予防体操、歩行練習
【法人情報】
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私たちの想い
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お客様との出逢い、
一緒に働く仲間との出逢い、
人と人との出逢いは、
一つの奇跡であり、物語でもある。
自分の大切な人を支えるように相手を想い、
共感することは、
●お客様との人間的な関係
●互いに成長しあえる仲間との協力
●介護の深さと喜びを感じられる環境
自信と誇りの持てる仕事をしたい。
セントケアは、地域に根ざし、
選ばれる企業で有り続けたいと考えます。
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経営理念
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セントケア千葉株式会社は、
変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
サービスを提供し、
社会に貢献してまいります。
［3つの創造］
創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
ケアによって、温かい心で満たされる
コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
ケアによって、感謝の心を深め合い、
生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
ケアによって、生命の尊厳を守る
「心の産業」を創造します。
［3つの規律］
規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
不完全さの自覚から滲み出る
謙虚さと向上心を忘れません。
その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
目先の利益を上げることより、
信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
思いやりのあるケアを通して
人間・仕事・社会の質を高め続けます。
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充実した研修制度
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一人ひとりの成長、
キャリアアップをサポートできるよう、
様々な研修を用意しています。
●基本研修
セントケアスタッフとして
サービスを提供する上で、
すべての基本となる研修です。
方針の理解を第一とし、
社会通念に照らした社会人としての
良識や公共性（考え方）、
介護サービスの基礎知識と
基本技術の習得を目的としています。
●階層別研修
職種やサービスごとに求められる
専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
階層に応じた思考力や
知識の取得を目的としています。
●バックアップ研修
実務者研修、介護福祉士
介護支援専門員資格取得のための研修、
受験対策学習等、スタッフ個々の
ステップアップについてバックアップします。
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▼求職者へのメッセージ
医師や看護師、ケアマネさんなど
様々な職種と連携してお客様の不安や
負担を少しでも軽減できるように
在宅ではその方の環境（家）に合わせ
具体的な目標へ前進していきます。
“前進するリハビリ”を目指して取り組んでいます！
職場の雰囲気も明るく和やかなので、
ストレスフリーで働いていただける点も魅力◎
先輩スタッフがしっかり同行し丁寧な指導を行っています。
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。