セントケア柏 の 入浴支援ドライバー/介護職（日勤パート）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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看護師を含む3名で1日に平均6件ほどお客様宅をし訪問します。
1件の訪問時間は、機材の搬入搬出を含めて概ね45分です。

移動中、車内ではお客様の情報共有だけでなく、仕事とは関係ない会話もしながら楽しく移動しています♪
運転いただく車はハイエースタイプになります。

<1日の流れ>
8:30 出発
お客様宅へ車で向かいながら車内でお客様情報や申し送りの確認をします。
1件目9:00〜9:45
2件目10:00〜10:45
3件目11:00〜11:45　
お昼休憩11:45〜12:45
4件目13:00〜13:45
5件目14:00〜14:45
6件目15:00〜15:45
営業所戻り16:00〜
使用した物品の補充等や明日の準備
17:30　退勤

<訪問の流れ>
訪問〜15分 浴槽搬入・入浴準備
〜30分 入浴
　多職種と一緒に一部介助に入っていただきます。
〜45分 片付け
　浴槽や備品の片づけを行い全て車に積みます

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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◇YouTubeにておしごと案内発信中
　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます

資格・経験は不問です
現在働いているメンバーの経歴は様々
・運送業・アパレル・飲食業
・スポーツジムインストラクター
・営業職・ルート営業・大学生
など経験を活かし活躍しています

あなたのやる気を全面サポート!
☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中!
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資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。
もちろん様々な研修もご用意しています。