セントケア市川大和田デイサービス の デイサービス介護職（正社員）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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お客様お一人お一人と
楽しくアクティブに関わることができます。
レクリエーションも
全員強制参加するのではなく、
お客様お一人お一人の意思を尊重しています。

＿＿＿＜介護スタッフの業務内容＞＿＿＿

ご自宅から施設までの送迎車の運転
又は添乗、施設内で昼食、おやつの配膳、
下膳、食事介助、見守り、
入浴介助（個別対応）、トイレ介助、体操、
記録等様々が先ずは
お客様のお名前を覚えることからスタート

介護スタッフ以外にも、
管理者、生活相談員、看護師、
調理スタッフ等多職種が勤務し、
チームでお客様のケアを行っています。

将来的にはセントケア千葉で運営する
他11サービスへの職種への
キャリアチェンジや
生活相談員や営業所所長職等の
マネジメントスタッフへのキャリアステップもございます。
中途入社、新卒入社、学歴等関係なく
キャリアアップできるのがセントケアグループの特徴です。

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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▼求職者へのメッセージ
日帰りサービスで送迎から入浴、昼食、
そしてレクリエーションをご提供。

働きやすさは抜群◎
プライベートを大切にしながら活躍いただけます。
とても活気があり、
みんなでワイワイ楽しんでいると、
仕事を忘れてしまいそうになることも。
「ここに来るのが楽しみ」
「今日のレクは面白かった！」など、
感謝の言葉をもらえると、やりがいを感じます！

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仕事とプライベートの充実を！
デイサービスで働く楽しさやりがい盛りだくさんです！
自律的サポートを中心に行うデイサービス
お客様がイキイキと楽しめる時間を
過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！
スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。