セントケア八千代 の 訪問入浴の看護師（パート）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。
専用浴槽を巡回車にのせて
看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。

当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後）
事前に主治医の指示を頂いておりますので、
バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断
介護スタッフやご家族様と一緒に
衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪）をお願いします。

＊1件平均滞在時間45分。
＊1日平均6件訪問。

主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。
また、帰社後営業所にて
その日に訪問をしたお客様の状況について
関係者に申し送りが必要な場合には
主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。

在宅で療養されているお客様には
訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや
訪問看護師等複数の職種が
チームでケアを行っておりますので、
事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。

入浴を心待ちにしていてくださるお客様や
ご家族が多く
「来てくれてありがとう。また来てね。」
と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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◇YouTubeにておしごと案内発信中
　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます

気持ちの良い入浴タイムをご提供♪
お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。
四季を感じていただけるよう
詩季織々のお楽しみイベントも行い、
入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。
「気持ち良かった」「ありがとう」と
いつも沢山のお言葉をいただき率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。