セントケア公津の杜 の 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー（パート）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。
自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。

登録定員29名のお客様の計画作成業務
　・新規受付・相談や契約業務
　・利用調整
　・関係機関との連携と情報交換　等
※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。もちろん独り立ち後も相談やフォローを行いますのでご安心ください

※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、
お客様との距離が近い環境で支援ができること。
看護師・介護職・調理と連携してそれぞれの専門性を活かし、迅速できめ細かなケアができる強みがあります！

お客様の経過観察が十分にできることから、
必要なサービスを過不足なくご利用できるよう調整したり、
その日の体調やご家族の都合に合わせて
随時ケアプランを変更するなど、
ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！

多様性のある小規模多機能型施設なら
貴重な経験を積むことができるでしょう。
ぜひ職場見学にお越しください。