セントケア南房総 の 訪問介護員(パート)

施設名:セントケア南房総

募集要項

勤務時間
シフト制
8:00〜18:00の間で応相談
応募資格
介護福祉士, 介護職員初任者研修, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー2級, ホームヘルパー1級
待遇・福利厚生
処遇改善一時金 2回/年
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換(65歳以上は1年毎の契約更新)
研修制度有
資格取得支援制度有
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償  他
給与
時給 1,405 円

時給 1,405円~2,305円

*介護福祉士
 実務経験10年以上 1,606円~2,305円
 実務経験 6年以上 1,555円~2,255円
 実務経験 3年以上 1,525円~2,225円
 実務経験 3年未満 1,505円~2,205円
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
*実務者研修 1,485円~2,185円
*初任者研修 1,455円~2,155円

<支給内訳>
特定事業所加算50円
身体介護手当;30分未満250円、60分以上500円
休日手当 (土祝)100円/時、(日曜) 200円/時
※上記給与は移動15分含む超過時間は別途1,080円支給

<別途支給>
処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)
時給 1,405円~2,305円 *介護福祉士  実務経験10年以上 1,606円~2,305円  実務経験 6年以上 1,555円~2,255円  実務経験 3年以上 1,525円~2,225円  実務経験 3年未満 1,505円~2,205円   ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です *実務者研修 1,485円~2,185円 *初任者研修 1,455円~2,155円 <支給内訳> 特定事業所加算50円 身体介護手当;30分未満250円、60分以上500円 休日手当 (土祝)100円/時、(日曜) 200円/時 ※上記給与は移動15分含む超過時間は別途1,080円支給 <別途支給> 処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)
休日
シフト制
※出勤日・時間希望考慮します
備考
■以下いずれか保有者
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級

■普通自動車運転免許(AT限)あれば尚可
勤務地
〒294-0051
千葉県館山市正木640-1

館山道冨浦ICより車で5分
JR館山駅より車で5分
館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い
<マイカー通勤可/駐車場完備>

セントケア南房総の仕事内容

【仕事内容】
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   That feeling is for someone  
     一人ひとりに寄り添う、
    自分らしくいられる場所へ
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お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。
「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。
家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。
当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。

【具体的な業務内容は】
(1)身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
(2)生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など

毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。

当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています!
業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています

◆勤務&収入例
《Aさん》
平日のみフル勤務で月収210,000円以上可能
《Bさん》
平日週4日、1日5時間程度の勤務で月80,000〜87,000円可能
《Cさん》
日曜のみの勤務で1日13,000円程度可能
《Dさん》
朝2時間勤務し日中はご自身の趣味活動や家事をして夕方2時間の勤務で
1日4,500円以上可能

【法人情報】
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       私たちの想い
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 お客様との出逢い、
 一緒に働く仲間との出逢い、
 人と人との出逢いは、
 一つの奇跡であり、物語でもある。
 自分の大切な人を支えるように相手を想い、
 共感することは、

 ●お客様との人間的な関係
 ●互いに成長しあえる仲間との協力
 ●介護の深さと喜びを感じられる環境

 自信と誇りの持てる仕事をしたい。
 セントケアは、地域に根ざし、
 選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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         経営理念
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 セントケア千葉株式会社は、
 変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
 サービスを提供し、
 社会に貢献してまいります。

[3つの創造]
 創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
 ケアによって、温かい心で満たされる
 コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
 ケアによって、感謝の心を深め合い、
 生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
 ケアによって、生命の尊厳を守る
 「心の産業」を創造します。

[3つの規律]
 規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
 不完全さの自覚から滲み出る
 謙虚さと向上心を忘れません。
 その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
 目先の利益を上げることより、
 信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
 思いやりのあるケアを通して
 人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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      充実した研修制度
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 一人ひとりの成長、
 キャリアアップをサポートできるよう、
 様々な研修を用意しています。

 ●基本研修
 セントケアスタッフとして
 サービスを提供する上で、
 すべての基本となる研修です。
 方針の理解を第一とし、
 社会通念に照らした社会人としての
 良識や公共性(考え方)、
 介護サービスの基礎知識と
 基本技術の習得を目的としています。

 ●階層別研修
 職種やサービスごとに求められる
 専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
 階層に応じた思考力や
 知識の取得を目的としています。

 ●バックアップ研修
 実務者研修、介護福祉士
 介護支援専門員資格取得のための研修、
 受験対策学習等、スタッフ個々の
 ステップアップについてバックアップします。

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あなたのやる気を全面サポート!
☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中!
☆家事スキルや趣味を活かせる
☆研修充実!未経験からベテランさんまで活躍中
☆家庭優先!お子様行事は最優先!
☆正社員登用制度あり!
☆希望を考慮しサービス異動も可能!様々な経験が可能です!

当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪
資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。
もちろん様々な研修もご用意しています。

施設情報

施設名
セントケア南房総
法人名
セントケア千葉株式会社
施設のサービス形態
訪問介護, 訪問入浴, 居宅介護支援