セントケア看護小規模きみつ の 看護小規模多機能型居宅介護の介護職（正社員）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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看護小規模多機能型居宅介護は
看護と介護の両面から
主に3つのサービスを組合せた
在宅介護サービスになり、
お客様自身の状況や
ご家族の方の必要に応じてご提供します。
※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人

医療機関と在宅の中間施設とし
医療ニーズのある方や
在宅生活への架け橋としてご提供していきます。
看護と介護は対等であり
命と生活の両面の視点から回復を目指します！

＿＿＿＿＿＿＿＜　通い　＞＿＿＿＿＿＿＿

デイサービスのようにお客様が
施設に通いってきていただき
介護サービスをご提供します。
※ご利用は6時〜21時までの間、
　個々のニーズに合わせた時間帯で
　ご利用いただきます。
※送迎は基本的に個別送迎となり
　主に軽自動車を使用しています。
　ご家族様のご協力により
　ご家族送迎の方もいらっしゃいます。

＿＿＿＿＿＿＿＜ 泊まり ＞＿＿＿＿＿＿＿

ショートステイのように
お客様の状態やご家族の状況に合わせ、
宿泊サービスをご提供します。
※突発的な宿泊にも対応します。
　中には夕方よりお越しいただき翌朝、
　帰宅する方もいらっしゃいます。

＿＿＿＿＿＿＿＜　訪問　＞＿＿＿＿＿＿＿

訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し
介護サービスをご提供します。
通常の訪問介護と異なり安否確認や
服薬確認のみの短時間訪問や
巡回訪問も含まれます。
基本的に生活援助はほぼございません

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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▼求職者様へのメッセージ
看護小規模多機能型居宅介護？
なんだか難しそう・・・
そんなことはありません！

一般的な介護のお仕事は含まれますが、
オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません！
それは自立を最大限に生かすため！

お客様ご本人様もご家族様も
お一人おひとりの本当の想い。
こう過ごしたい。こうありたい。を
ひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。
それに医療も介護も地域もご家族も…
全てが、その目指す方向に連携・連動しています。

当たり前の希望を目標に
ここから卒業していただきましょう！


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。