ヒューマンライフケア浜田山の輪 の 管理者（介護福祉士） / 正社員

【仕事内容】
管理者として下記の業務に携わっていただきます
・運営管理
・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）
・新規サービス獲得、契約締結
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）
・請求業務（専用ソフトを導入）
など

スマホ貸与
電動自転車あり

【事業内容】
今回募集する訪問介護は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。

出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げました。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキルや努力には賃金でもしっかり還元することをお約束いたします。安定した生活基盤がないことには良いサービス提供はできないと考えているからです。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護事業を行っています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

《ここがスゴイ！ ７つのポイント》
【1】業界最高水準の給与設定
訪問へルパーや介護職＝薄給とはもう言わせません。戦略に基づき給与還元できる仕組みを作りました！

【2】これまでにない、介護ビジネス
従来のやり方にとらわれず、新しい挑戦を続けるヒューマングループ。
本事業所で進める「新・訪問介護事業」においても、課題解決型として新しいカタチの訪問介護事業を確立させます

【3】資本力を活かした出店計画
東証スタンダード市場上場グループの一員として、戦略的に新規出店を計画。今後も複数店舗を立ち上げていきます。
ドミナント戦略により店舗間の連携を強め、会社全体で強い組織体制を構築します。

【4】サービス提供責任者の悩みを大幅解消
常勤のみの訪問介護事業となりますので、スタッフの配置やシフト調整の悩みを大幅に解消し、安定稼働を実現します。
また、システムを導入する事により帳票作成や請求管理等の業務効率化を図っていきます。

【5】孤独になりがちな訪問介護に終止符を
複数の正社員が在籍しているだけでなく、本社やリスク管理窓口などとの連携があり、チームで問題に解決できる組織となっています。
加えて、介護スキルの向上ができる研修制度も充実しています。

【6】充実のキャリアパス制度
管理者としてスキルアップをしていただく事はもちろん、複数拠点を統括するマネジャーへの道や
デイサービスや小規模多機能型居宅介護など別のサービスへの移動も可能。介護における様々なキャリアをご用意しています。

【7】整うワークライフバランス
就業しているヘルパーは全員正社員ヘルパーなので、希望休の調整などもやりやすい環境です。
また、半日から取得できる有給制度などをご用意。
ご自分のプライベートやご家庭とのバランスもしっかりとっていただけます。