ジャパウイン・デイサービス の 管理者（正社員）

【仕事内容】
◆施設管理者業務全般
・主にスタッフのシフトや勤務実績の確認
・計画書作成や実績確認
・施設管理
・送迎業務 等
※管理監督者としての雇用になります。
◆生活相談員業務
◆送迎運転業務

【求人備考】
・転勤の可能性あり／川崎市内
・新築で清潔感のある1階フロアにあります。
・利用者、職員の動向が把握でき、管理しやすい環境です。
・施設で調理した手作りの食事を提供して喜ばれています。
・わたりだデイサービスの頃から10年続いているため、
近隣、川崎地区での認知度が高く、新しい利用者の紹介があります。
さらに社内外のケアマネージャーからの依頼もあります。
・車、バイク通勤可（要相談・駐車場代自己負担）
※車、バイク通勤は燃料代会社負担（社内規定による）
・自転車通勤可
・ユニフォーム貸与あり
・労働基準法第41条管理監督者のため労働時間や休日に関する労基法各規定の適用除外

【施設情報】
神奈川県川崎市川崎区にある
【ジャパウイン・デイサービス】にて
『管理者』を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙）

《従業員数》
企業全体：102人
就業場所：18人
うち女性：14人
うちパート：17人

《事業内容》
居宅介護支援、訪問介護、
福祉用具貸与・販売、デイサービス、
住宅改修工事、生活支援サービス（介護保険外事業）

《会社の特長》
平成16年7月会社設立。
居宅介護支援、デイサービス、訪問介護など
地域に密着した新しい
高齢者サービスの提供を目指し、
社内外の研修、資格取得など人材育成に力を入れています。

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策
・マスク使用で面接
・入室時に消毒液噴霧

▼キャリアパスについて
社員が自分の現在のキャリアを把握し、
目指すべきキャリアを志せる、
研修等やスキルアップの支援制度があります。

また、将来、介護技能のスペシャリスト、
マネージャー職（管理者等）、ケアマネジャー、
営業企画・人事総務職など、
なりたいキャリアを選択でき異動ができます。

《基本給は下記別に設定されております。》
＊職種別
＊ランク別（経験年数、資格、スキルレベル）

▼「ここが自慢」というポイント！
全社的に社員を大切にする会社です。
時間外労働時間の削減、
有給休暇の取得日数など、
社員の為の指標は、年々向上しています。

また、正社員は定期昇給があり、
昇格の有無にかかわらず昇給します。

コロナの影響でここ3年ほどは
控えていましたが、忘年会、
ランチミーティング、社員旅行など
会社負担で様々な社内イベントを
活発に行う社風もあり、
楽しく快活に職務に励む環境があります。

正社員は65歳が定年ですが、
弊社では、以前から再雇用制度が定着しており、
定年後、ほとんどの方は、
非正規として75歳（上限）近くまで、働いています。
ホームヘルパーでは80歳前後のメンバーもいます。

100歳生涯現役に実際に近づいている会社です。
是非、一緒に働きませんか。

◎6年程前、某朝の番組で、88歳の新人ヘルパーさんが取り上げられました！

▼求職者様へのメッセージ
・ひたむきに頑張る方
・笑顔で挨拶を交わせる明るい方
・助け合いができる方
・チームワークの良い職場がお好きな方
お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。