セントケア訪問看護ステーション松戸馬橋 の リハビリスタッフ（日勤パート）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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　　　　　週2日から勤務OK！
Ｗワークや扶養内等働き方はあなたにお任せ！
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小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し
リハビリの提供をお願い致します。

お客様宅への訪問は1人ですが
事業所にてリハビリスタッフや看護師と
常に情報共有、相談、振返りを行い
適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。

<1日の流れ>
08：30　出社
09：00〜お客様宅訪問

お昼休憩
事業所では仕事の話以外にも、
プライベートなことなど雑談も含めて楽しく過ごしています。

13：00〜17：00
　　　　 お客様宅訪問
　　　　 ※1日の訪問件数は4〜6件
17：00　事業所戻り
　　　　 記録整理・パソコンにて記録作成
　　　 　事業所内外にて情報共有
17：30　退社（残業は殆どありません。）

<リハビリ対応事例>
認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛
目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持
リハビリ内容：介護予防体操、歩行練習

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。