ホームケア中野 の 正看護師（正社員）

【仕事内容】
◆---------------------------------------------------------◆
ミレニアではお客様に寄り添うケアをしたい
　　　　新しい仲間を募集しています。

新しい環境に飛び込むのに不安・心配なかたは
　　　　職場見学も行っていますので
　　　　　お気軽にご相談ください。
◆---------------------------------------------------------◆

訪問看護ステーションにおける看護業務全般

◎チーム制を導入しています
◎はじめは訪問同行からスタートするのでご安心を！

▽管理者候補の方には下記の業務をお任せします
・ステーションの運営、管理業務
・地域や医療機関、各関係機関との連携
・スタッフの育成、教育
・新規利用者との契約対応、担当者会議の参加
・訪問看護師としての現場業務
・地域での連絡会や勉強会への参加

【施設情報】
東京都中野区にある
『ホームケア中野』にて
＜正看護師＞を募集します！
※受動喫煙対策済み

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
　　～すべてのお客様が
　　　　　安心して暮らせるための
　　　　　　　医療・看護を目指して～
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

◆◇　"株式会社ミレニア"の存在意義　◇◆
日本に於ける医療・看護のしくみを
最高のレベルにすべく、
我々ミレニアは常に進化し、挑戦し続けます。


◆◇　ミレニアの訪問看護　◇◆
365日24時間、療養中でも家で
家族と過ごしたいという思いを叶えるべく、
お客様の身体的・精神的・社会的な自立を支援致します。
また、お客様と働く看護師のQuality of Life（生活の質）向上を目指します。


◆◇　私たちの仕事について　◇◆
---------------------- チーム制 ----------------------
ミレニアの訪問看護の特徴のひとつでもあるチーム制。
この制度はお客様のためにも
働いているスタッフのためにもとても良い制度です。

急なシフトの変更にも対応しやすく、
幅広い疾病領域が経験でき
専門的なスキルが身に付くなど、
働きやすさとキャリアアップにつながります。

------------------ QIミーティング -----------------
QIミーティングとは、
Quality Improvement＝質向上を意味し、
訪問看護における質向上の管理・検証をするミーティングです。

ミレニアでは、本社に研修担当を置き、
訪問看護に必要な知識の習得や、
各種認定看護師の資格取得に向けた
勉強会と合わせ、
QI（品質管理）ミーティングを年1度、
ステーションで開催しています。

------------------- 研修センター -------------------
研修センターを設立しました。
介護ベッドやケア用品など
実際の訪問看護に近い実習が実施でき、
新人、ベテラン問わず研修を行います。

--------------- 臨床キャリアアップ --------------
訪問看護師としての臨床経験を活かし、
訪問看護師・管理者の教育研修や
社内・社外の研究発表など
臨床のエキスパートとしてキャリアアップしていきます。

---------------------- 教育体制 ----------------------
ミレニアの教育体制は
ステーションでの独り立ちまでの
新人同行訪問に加え、
新人研修、管理者研修、プリセプター研修、
中途入社研修などの研修も
年間通してスケジューリングされており、
訪問看護の基礎から応用まで学んでいくことができます。


◆◇　Q＆A　◇◆
Q：訪問看護は初めてですが応募できますか？
A：もちろんご応募いただけます。
現在ミレニアで働いている看護師の方のほとんどが訪問看護の経験がない方たちです。
みなさん管理者や先輩たちの指導、研修などで独り立ちされています。
-------------------------------------------------------------
Q：今まで病院で働いていて企業に勤務したことがないので不安です。
A：企業だからこそ、社内制度が充実しており、
本社機能もございますのでステーション内だけに留まらず、サポート体制が充実しております。
ステーションは5名～10名ほどの規模で運営しており、家族のような雰囲気で日々勤務されております。
-------------------------------------------------------------
Q：研修はありますか？
A:はい、新人研修・管理者研修・中途入社研修
ラダー研修・プリセプター研修など
年間とおしてスケジューリングされており入社した方に合った研修に参加していただきます。
また、研修センターもあり介護ベッドやケア用品など実際の訪問看護に近い実習が実施できます。
-------------------------------------------------------------
Q：夜勤はありますか？
A：いいえ、ございません。
夜間はオンコール体制ですが経験が十分なスタッフにしかオンコール対応は発生しません。
また、ipadを使用したアセスメントツールを
使用していますので勤務ステーションのお客様すべてを把握することができ、対応が可能です。
-------------------------------------------------------------

▼スタッフの年齢層や男女比について
女性が9割、30歳～50歳

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可

▼＜常勤＞1日の訪問件数
5件ほど

▼訪問時の移動手段
電動自転車

▼求職者様へのメッセージ
あなただけの強みが見つかるステーションです！
成長していきたい方、看護観培っていきたい方
是非ご応募ください。

訪問看護ならではの医療と生活の両面から、
利用者様一人一人に寄り添ったケアができ、
利用者様はもちろん、
ご家族やケアマネージャーなどからも
感謝の言葉を聞く機会が多く、
看護師としてのやりがい十分な職場環境です◎
一緒に地域を支えていきましょう！

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。