ホームケア池袋 の 助産師(正社員)

施設名:ホームケア池袋

  • 月給318,469円
  • 訪問看護
  • その他
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋2-7-4 K・B東池袋4階
  • 向原駅 から徒歩3分, 大塚駅 から徒歩8分, 東池袋駅 から徒歩9分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)
※時短勤務制あり
応募資格
なし
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆ボーナス・賞与あり
◆昇給あり
◆交通費支給(上限なし)
◆退職金制度あり
◆託児所・保育支援あり
◆外部研修受講支援制度
◆訪問ユニフォームあり
※靴以外は弊社でご用意いたします
◆国内外200,000箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり
◆ホットライン、ストレスチェックあり

<ミレニア福利厚生!>
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・産前、産後休暇
・母性健康管理のための休暇
・生理休暇
・育児、介護休業
・特別休暇
・遠方赴任手当
・託児所手当
・外部研修受講支援制度

<備考>
ミレニアでは、お客様のQOL向上のために
働く方のQOL向上も同時に考え、
働きやすい企業を目指し独自の人事制度を整備しています。
社保完備、年次有給休暇、託児所手当 等

◇正社員優遇制度
半期に1度、日ごろの評価を反映した
インセンティブ賞与の支給や、
年間2日間支給されるリフレッシュ休暇を利用しての長期休暇取得を推奨しています。
給与
月給 318,469 円

月給:318,469円〜

<臨床経験1年以上経験者>
月給 318,469円~
給与内訳
・基本給 198,000円
・一律資格手当 60,000円
・固定残業手当 60,469円(30時間分・超過分別途支給)

<保健師(管理者候補)>
月給 367,844円~
給与内訳
・基本給 198,000円~
・管理者手当 50,000円~
・資格手当 50,000円~
・固定残業手当 69,844円~(30時間分・超過分別途支給)

<共通>
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月、12月)
遠方赴任手当
託児所手当 上限25,000円
※雇用契約により異なる(1日6時間以上週3日から対象)
通勤手当実費支給(上限なし)
裁量労働制なし
試用期間3ヶ月あり(同条件)
月給:318,469円〜 <臨床経験1年以上経験者> 月給 318,469円~ 給与内訳 ・基本給 198,000円 ・一律資格手当 60,000円 ・固定残業手当 60,469円(30時間分・超過分別途支給) <保健師(管理者候補)> 月給 367,844円~ 給与内訳 ・基本給 198,000円~ ・管理者手当 50,000円~ ・資格手当 50,000円~ ・固定残業手当 69,844円~(30時間分・超過分別途支給) <共通> 昇給年1回(7月) 賞与年2回(7月、12月) 遠方赴任手当 託児所手当 上限25,000円 ※雇用契約により異なる(1日6時間以上週3日から対象) 通勤手当実費支給(上限なし) 裁量労働制なし 試用期間3ヶ月あり(同条件)
休日
【休日】
週休2日制
※祝日のある月は祝日分の休みあり

【休暇】
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(2日間)
産前・産後休暇
母性健康管理のための休暇
生理休暇
育児・介護休暇
特別休暇

備考
【応募要件】
▼下記資格をお持ちの方
保健師
※臨床経験1年以上

*ブランク可
*訪問未経験可
勤務地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2-7-4 K・B東池袋4階

向原駅(都電荒川線)より徒歩3分

ホームケア池袋の仕事内容

【仕事内容】
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ミレニアではお客様に寄り添うケアをしたい
    新しい仲間を募集しています。

新しい環境に飛び込むのに不安・心配なかたは
    職場見学も行っていますので
     お気軽にご相談ください。
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訪問看護ステーションにおける業務全般

◎チーム制を導入しています
◎はじめは訪問同行からスタートするのでご安心を!

【施設情報】
東京都豊島区にある
『ホームケア池袋』にて
<助産師>を募集します!
※受動喫煙対策済み

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  ~すべてのお客様が
     安心して暮らせるための
       医療・看護を目指して~
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◆◇ "株式会社ミレニア"の存在意義 ◇◆
日本に於ける医療・看護のしくみを
最高のレベルにすべく、
我々ミレニアは常に進化し、挑戦し続けます。


◆◇ ミレニアの訪問看護 ◇◆
365日24時間、療養中でも家で
家族と過ごしたいという思いを叶えるべく、
お客様の身体的・精神的・社会的な自立を支援致します。
また、お客様と働く看護師のQuality of Life(生活の質)向上を目指します。


◆◇ 私たちの仕事について ◇◆
---------------------- チーム制 ----------------------
ミレニアの訪問看護の特徴のひとつでもあるチーム制。
この制度はお客様のためにも
働いているスタッフのためにもとても良い制度です。

急なシフトの変更にも対応しやすく、
幅広い疾病領域が経験でき
専門的なスキルが身に付くなど、
働きやすさとキャリアアップにつながります。

------------------ QIミーティング -----------------
QIミーティングとは、
Quality Improvement=質向上を意味し、
訪問看護における質向上の管理・検証をするミーティングです。

ミレニアでは、本社に研修担当を置き、
訪問看護に必要な知識の習得や、
各種認定看護師の資格取得に向けた
勉強会と合わせ、
QI(品質管理)ミーティングを年1度、
ステーションで開催しています。

------------------- 研修センター -------------------
研修センターを設立しました。
介護ベッドやケア用品など
実際の訪問看護に近い実習が実施でき、
新人、ベテラン問わず研修を行います。

--------------- 臨床キャリアアップ --------------
訪問看護師としての臨床経験を活かし、
訪問看護師・管理者の教育研修や
社内・社外の研究発表など
臨床のエキスパートとしてキャリアアップしていきます。

---------------------- 教育体制 ----------------------
ミレニアの教育体制は
ステーションでの独り立ちまでの
新人同行訪問に加え、
新人研修、管理者研修、プリセプター研修、
中途入社研修などの研修も
年間通してスケジューリングされており、
訪問看護の基礎から応用まで学んでいくことができます。


◆◇ Q&A ◇◆
Q:訪問看護は初めてですが応募できますか?
A:もちろんご応募いただけます。
現在ミレニアで働いている看護師の方のほとんどが訪問看護の経験がない方たちです。
みなさん管理者や先輩たちの指導、研修などで独り立ちされています。
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Q:今まで病院で働いていて企業に勤務したことがないので不安です。
A:企業だからこそ、社内制度が充実しており、
本社機能もございますのでステーション内だけに留まらず、サポート体制が充実しております。
ステーションは5名~10名ほどの規模で運営しており、家族のような雰囲気で日々勤務されております。
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Q:研修はありますか?
A:はい、新人研修・管理者研修・中途入社研修
ラダー研修・プリセプター研修など
年間とおしてスケジューリングされており入社した方に合った研修に参加していただきます。
また、研修センターもあり介護ベッドやケア用品など実際の訪問看護に近い実習が実施できます。
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Q:夜勤はありますか?
A:いいえ、ございません。
夜間はオンコール体制ですが経験が十分なスタッフにしかオンコール対応は発生しません。
また、ipadを使用したアセスメントツールを
使用していますので勤務ステーションのお客様すべてを把握することができ、対応が可能です。
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▼スタッフの年齢層や男女比について
27歳~57歳、女性が9割

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可

▼<常勤>1日の訪問件数
5件ほど

▼訪問時の移動手段
電動自転車

▼求職者様へのメッセージ
あなただけの強みが見つかるステーションです!
成長していきたい方、看護観培っていきたい方
是非ご応募ください。

訪問看護ならではの医療と生活の両面から、
利用者様一人一人に寄り添ったケアができ、
利用者様はもちろん、
ご家族やケアマネージャーなどからも
感謝の言葉を聞く機会が多く、
看護師としてのやりがい十分な職場環境です◎
一緒に地域を支えていきましょう!

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
ホームケア池袋
法人名
株式会社ミレニア
施設のサービス形態
訪問看護