悠う湯ホーム の 看護師（日勤パート）

【仕事内容】
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　「その人らしく　自分らしく　
　　　ともに支えあい　ともに生きる」

　　 利用者の人格を尊重し、
利用者の自立支援を目的として
最適なサービスを提供します。
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＊特別養護老人ホーム利用者の看護。
＊入所者の健康管理。
＊バイタル測定、応急手当・処置。
＊嘱託医及び協力医との連絡・相談・調整。

＜働きやすさポイント＞
＊産休・育休取得率100％、育休からの復職95％！
＊育児短時間勤務制度、半日単位・時間単位有給休暇制度を導入！

働きやすい企業として常に精進しています！
夜間オンコールはありません！

【求人備考】
※転勤の可能性あり／法人施設内
＊試用期間は個々の勤務評価により異なります。
＊経験等により基本給を優遇します。
＊休日や就業時間は相談できます。
＊週の所定労働日数・時間により、年次有給休暇・加入保険は付与・適用されます。
＊雇い止め規定あり

【施設情報】
埼玉県秩父郡皆野町にある
『悠う湯ホーム』にて
＜看護師＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（施設内禁煙）

《従業員数》
企業全体：117人
就業場所：117人
うち女性：68人
うちパート：23人

《事業内容》
特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、
通所介護、ケアハウス、グループホーム、
居宅介護支援事業の経営

《会社の特長》
平成7年の施設開設以来、利用者に
安心して過ごして頂ける施設づくりを目指し、
介護の充実に努めると共に、
介護ロボットの導入、
ＩＣＴ機器の活用も積極的に進め、
働きやすい職場環境です。

《基本理念》
「その人らしく　自分らしく　ともに支えあい　ともに生きる」

【感謝】私たちは感謝の心をつちかい、
地域の皆さまに役立つことをつねに心がけ、信頼される存在であり続けます。
【誇り】私たちは介護の仕事に誇りを持ち、
利用していただく皆さまの喜びを私たちの喜びとします。
【創造】私たちは知識と技術を習得し、創造力のある仕事を展開します。
【成長】私たちは同僚の個性を尊重し認めあい、ともに成長します。

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
・リモート面接可
・ビニールシートで間仕切りした面会専用部屋あり

▼キャリアパスについて
基本的に役職者への昇格要件は
他部署への異動が要件になってきます。

また、介護福祉士及び
介護支援専門員資格の取得による昇格もあります。
昇格を熱望する職員が少ないため、
人事考課の際に昇格の意向を
伝えていただければ昇格は容易な法人だと考えています。

▼当法人のここが自慢！
介護ロボットHALの導入等、
新しいテクノロジーを備えた機器を
積極的に導入しています。

介護現場では人手があればある程、
利用者のQOLを向上させることが出来ますので
機械で解決できる事柄は機械任せにすることが多いです。

▼求職者様へのメッセージ
＼こんな方歓迎◎お待ちしております！／

・見ず知らずの困っている人に
　手を差し伸べることが出来る方

・困っている人に親身になって相談に乗り、
　積極的にサポートする方

・なかなか世間の人からは共感されないけれど
　ここで自分が助けなければ誰が助けるのか、
　という強い責任感を持った方

・LGBTQや外国人の方など、
　自分とは違う境遇の方に対しても
　理解を示しサポート出来る方

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。