特別養護老人ホーム増戸ホーム の 介護職（正社員）

【仕事内容】
食事や入浴、外出を含めたレクリエーションなど
※1ユニット10名・10ユニット

【施設情報】
東京都あきる野市にある
『特別養護老人ホーム増戸ホーム』にて
＜介護職＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり）

《特別養護老人ホーム増戸ホーム》
あきる野の地で1974年に
特別養護老人ホームとして開設し、
その後の建て替えによりユニット型特養に生まれ変わりました。

歴史はありますが、新しい技術と
ノウハウを取り入れて
日々のお世話をさせていただいております。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

働きながら資格の取得も可能！
介護福祉士を目指す方には
受講費などを全面的にバックアップします。

◆◇　ゆとりあるマイカー通勤 　◇◆
マイカー（バイクも）通勤OK！ 駐車場無料！
最寄駅から徒歩やバスでも大丈夫！
（実は、八王子市やあきる野市は賃貸物件も安いんです。世帯主なら法人も住宅手当で応援します。）

◆◇　充実の福利厚生　◇◆
年間休日が120日＋特認休暇（特別有給休暇）！
さらにお約束の有給休暇も！！これで、プライベートとの両立も大丈夫！！！
（休日はしっかり遊んで、しっかり学んで、家族との時間も。これが本当のワークライフバランス！）

◆◇　確かな研修制度　◇◆
各施設に於いての研修のほか、『法人研修』などを実施します！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

▼施設利用者定員数
全100床、空室利用型ショートステイ

▼平均介護度
全体で平均4～5程度

▼スタッフの年齢層や男女比について
20歳～72歳、女性が6割程度です。
＜年齢比率＞
10・20代（15％）
30代（14％）
40代（32％）
50代（28％）
60代（11％）

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
マスクの着用

▼夜勤帯スタッフ体制について
各ユニット1名体制（計5名）
夜勤は20：00～7：00　
※休憩150分（うち仮眠90分）

▼キャリアパスについて
・全職員対象の研修を毎月実施
・入職時オリエンテーションの実施
（法人の理念、就業規則、事業計画、各部署担当者より、委員会等）
・カフェテリアでのランチによる他部署の職員との交流
・親睦会の開催による職員間の交流
・カウンセラーによる面談により相談できる環境を整えています。

▼施設のここが自慢！
入職後は見学から始めて、
じっくりと学んで頂く時間をとります。
一人ひとりに担当者（プリセプター）が付く、
相談しやすくフォローアップできる環境で、
1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年と
確認表を元にじっくりと指導、育成していきます。

▼求職者様へのメッセージ
学歴不問！あなたの気持ちを大切にします！
実務経験または人柄重視の採用です。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。