セントケアさんむ の ケアマネジャー※居宅介護支援（正社員）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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　多職種連携で質の高いサービスを提供◎
　研修体制も整っており､
　幅広い視点で介護のキャリアが磨けます！

◎ケアマネ経験不問（未経験歓迎）
◎セントケアグループならではの研修体制！
◎多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！
◎豊富なノウハウあり！
◎ケアマネとしてのノウハウをしっかり
　身に付けるならセントケアで間違いなし！
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＜業務内容＞
ご自宅で生活を希望されるお客様
お一人おひとりに合わせた
ケアプランの作成をお願いいたします。
先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを
ヒアリングしていただき、その方に合わせて
訪問介護、デイサービス、ショートステイ、
訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、
ベットや車いす等の福祉用具レンタル、
段差解消や手すりの設置等の
住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、
ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による
アセスメント等をお願いいたします。
最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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▼求職者へのメッセージ
一人ひとりのお客様に
最適なサービスを提供するため、
様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが
中心となって運営しています。

ポイントは多職種連携のもと、
サービスの垣根を超え＜中立の立場＞で
やりがいを持った仕事ができること。
お客様もご家族様もスタッフも
みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？

もちろん！スタッフの育成にも
力を注いでおり研修も充実！
在宅サービスを中心に展開している
セントケアならではのノウハウからも知識を深め、
広い視野を持ってお仕事ができるはずです！


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。"