老人保健施設エルダーヴィラ氷見 の レクリエーションリーダー/専任（正社員）

【仕事内容】
介護老人保健施設内でのレクリエーションリーダー

＜具体的には…＞
・入所部門での日々のレクリエーションの企画・運営
・入所部門での製作活動の企画・運営
・展示・施設行事の企画・運営
・介護援助（食事介助・口腔ケア等）
※パソコン入力作業あり（定型様式への入力、エクセル入力等）

◆2020ユースエール認定企業です。
「若者雇用促進法」に基づき、
若者・未経験者の採用育成に積極的で、
しっかりと育て上げかつ育児休暇や
有給休暇などの管理体制が優良であると
厚生労働大臣が認定した企業です。

【求人備考】
＊しっかりとした評価制度があります。
年2回上司との対話によって課題に挑戦し、クリアすれば評価につながります。
コミュニケーション豊かで、生き生きと働ける職場です。
＊仕事と子育ての両立のしやすい職場です。
時間有休や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育ての職場環境を作っています。
＊賞与 年2回2．9～4．2か月分上記の賞与は入社2年目以降になります。

【施設情報】
富山県氷見市にある
『老人保健施設エルダーヴィラ氷見』にて
＜レクリエーションリーダー/専任＞を募集します！
※受動喫煙対策済み

エルダーヴィラ氷見は
富山県氷見市にある介護老人保健施設です。
老人保健施設として
介護を必要とする方の自立を支援しています。

◆施設の目的
私たちは、ご利用者様の尊厳を守り、
安全に配慮しながら、
生活機能の維持・向上を目指し、
総合的に援助します。
また、ご家族様や地域の人々・機関と協力し、
安心して自立した
在宅生活が続けられるよう支援します。

◆運営の方針
・安心・安全・居心地のいい施設にするため、
　常に「思いやり」「いたわり」
　「やさしさ」を持って、
　ご利用者様本位の介護を行います。
・当施設職員はプロフェッショナルとしての
　自覚を持ち、自己研鑚に努め、
　お互いに協力し合って
　質の高い愛のある介護を目指します。
・職員が仕事を通じて、やりがいを感じ、
　働く事が楽しい施設を目指します。
・健全な経営を目指し、コスト意識を持ち、
　業務の能率向上に努力します。
・「家族のように」の精神に徹し、
　地域住民に愛される介護を実践することにより
　社会に奉仕します。
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《従業員数》
企業全体：137人
就業場所：103人
うち女性：76人
うちパート：41人

《事業内容》
ご利用者様に機能回復訓練のほか看護
及び介護サ－ビスを提供し、
「思いやリ」「いたわリ」「やさしさ」の
精神で介護を行っています。
モットーは「家族のように」としてサービスを提供しています。

《会社の特長》
「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。
お客様視点で職員が同じ目標を共有し、
自主的に自分たちで課題を見つけ
解決してゆくコミュニケーション豊かで
生き生きと働けるやりがいのある職場です。

《求職者様へのメッセージ》
一緒により良い施設を作っていきましょう。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。