ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム の ケアマネジャー（施設長補佐） / 正社員

ケアマネジャー／さいたま市北区／年収420万円以上可能／計画作成担当者／施設長補佐／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

【仕事内容】
グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務
＜具体的には＞
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。
介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。
理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

【施設・法人情報】
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[3]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います
[4]資格取得支援制度
「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」など将来的に施設長になる際に必要な資格取得を会社が支援します
介護支援専門員の更新研修費用もサポートします
[5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
[6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
[7]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法が記載されているので研修資料としても使えます

ヒューマンライフケア株式会社は
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、
すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の
「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。

1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。