募集要項

勤務時間
<シフト勤務制>
早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 16:30~翌9:30

※業務の事情により多少時間変更あり

▼月平均残業時間
月平均5時間未満
応募資格
介護福祉士, 介護職員初任者研修, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー2級, ホームヘルパー1級
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆昇給(年1回/4月)
◆賞与(年2回/6月・12月)
◆諸手当
・資格手当
・公共交通機関交通費(45,000円/月上限)
・車両通勤交通費(31,600円/月上限)
・処遇改善金支給
◆退職金制度あり

※試用期間あり(3ヶ月/同給与)
 習熟度により変動
給与
月給 188,000 円

月給 18万8,000円~30万6,000円
※別途各種手当・賞与あり
※上記金額には処遇改善金を含む

▼給与詳細
【基本給】
〇180,000円から経験年数で加算

【資格手当】
(金額上位の資格のみ加算)
〇初任者研修(ヘルパー2級)3,000円
〇実務者研修(ヘルパー1級)5,000円
〇介護福祉士 20,000円
〇その他資格 社内規定に基づく

【夜勤手当】(1回あたり)
〇長時間夜勤 6,000円

【処遇改善金】月額支給
〇介護福祉士保有者
 10,000円~20,000円
〇介護福祉士未取得者
 ~10,000円
※社内規定に基づく等級により金額変動

▼月収例
例)28歳女性 経験2年 実務者資格
短時間夜勤8回 → 月額約245,000円

例)35歳男性 経験3年 初任者資格
長時間夜勤8回 → 月額約262,000円
月給 18万8,000円~30万6,000円 ※別途各種手当・賞与あり ※上記金額には処遇改善金を含む ▼給与詳細 【基本給】 〇180,000円から経験年数で加算 【資格手当】 (金額上位の資格のみ加算) 〇初任者研修(ヘルパー2級)3,000円 〇実務者研修(ヘルパー1級)5,000円 〇介護福祉士 20,000円 〇その他資格 社内規定に基づく 【夜勤手当】(1回あたり) 〇長時間夜勤 6,000円 【処遇改善金】月額支給 〇介護福祉士保有者  10,000円~20,000円 〇介護福祉士未取得者  ~10,000円 ※社内規定に基づく等級により金額変動 ▼月収例 例)28歳女性 経験2年 実務者資格 短時間夜勤8回 → 月額約245,000円 例)35歳男性 経験3年 初任者資格 長時間夜勤8回 → 月額約262,000円
休日
【休日】
月9休制
年間休日:約120日

▽年間休日には下記含む
年間休日:108日
有給休暇:5日以上
夏季休日:2日
冬季休日:3日
リフレッシュ休暇:年2日
※有給休暇は年間5日以上の取得必須

【休暇】
有給休暇
(入社6か月後に10日付与、以降増加とする)
育休・産休 
介護・看護休暇
慶弔休暇

▼有給休暇の平均取得率
90~100%
備考
【応募要件】
▼下記資格・免許をお持ちの方
初任者研修(旧ヘルパー2級)
自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎資格>
・実務者研修
・介護福祉士、介護支援専門員など

◎訪問介護経験者優遇!
◎ブランク歓迎
◎U・Iターン歓迎
◎未経験OK
◎即日勤務OK
勤務地
〒254-0076
神奈川県平塚市新町5-45

平塚駅(JR在来線)より車7分

サンホーム湘南新町の仕事内容

【仕事内容】
サンホーム湘南新町で介護を
必要とするお客様が、
住み慣れた場所で快適に過ごせるように、
身体的なケアだけでなく、
お客様の心のケアも行っていただく
施設内訪問介護のお仕事です。

各介護スタッフが連携して
一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。

●介護職員としての魅力
介護職員は、福祉のお仕事の中でも
お客様との距離が近く、
多くの時間を共に過ごします。
距離が近い介護職員だからこそ、
気付けることが沢山あります。
自分だけでなく、
お客様と一緒に成長することができるお仕事です。

●訪問介護職とは
施設内訪問介護士は、
福祉のお仕事の中でもお客様との距離が近く、
多くの時間を共に過ごします。
共有する時間が多い介護士だからこそ
気づけることが多く、
必要なサポートを提供できるお仕事です!
やりがいを感じていただける瞬間もたくさんあります。
是非共に働きましょう!

●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、
兵庫県を中心に医療、介護、福祉を
必要とされる方のために、
安心して暮らせるよう包括的なサポートを展開しています。
ひとりひとりの個性を大切にし、
心あたたまるサービスを提供しています。

【施設情報】
神奈川県平塚市にある
『サンホーム湘南新町』にて
<訪問介護職員>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所内禁煙)

「地域へ貢献をしたい」
その想いから、
日の出医療福祉グループは始まりました。
社会のニーズに応え、
社員それぞれがやりがいを持って
働き続けられる組織であるために、
私たちは新しいことへ挑戦し続けます。

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  <自分も社会も幸せにする仕事を。>

日の出医療福祉グループは、
関西エリア(兵庫県・大阪・奈良)と
関東エリア(神奈川・東京・埼玉)に事業を展開しています。
私たちは、私たちのサービスによってお客様、
地域の皆様、そして働いている社員全てが
幸せを享受できることを目指しています。

グループを構成する「日の出福祉会」
「奉志会」「博愛福祉会」の
人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、
より大きく、豊かな法人となるべく
サービスネットワークを広げてまいります。

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   <日の出医療福祉グループとは>

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「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、
   兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」

当グループは、健全なる経営と継続誠実な
行動で人と地域とのつながりを大切にし、
信頼されるグループとして成長し続けています。
地域に根を張り、自分も社会も
幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか?

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「私たちはグループ理念に
    『HINODE PRIDE』を掲げています」

当グループのサービスを利用していただくことで
「お客様のよろこび」を叶えるとともに、
社員自身が自己実現の場として
生き生きと働くなかで
「働く人のよろこび」を感じ、ひいては
地域の支えとなり「地域のよろこび」を
実現することを目指しています。

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  <日の出医療福祉グループで働く魅力>

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      *働く人が魅力*

現場で働く医療・介護・保育スタッフは、
相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。
困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、
間違っていることには指摘とアドバイスをくれ
何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、
そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。

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      *仕事が魅力*

幅広く事業展開をしているため、
社員自身がスキルアップを図り、
意識向上させるための場が多くあります。
職種にもよりますが、
個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。
お客様のためにしたいこと、
プラスになることは
事業所・職種に関わらず協力し、
自分たちの力で作り上げていく土壌があります。


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      *福利厚生が魅力*

産休・育休・介護休暇が取得しやすく、
事業所内保育所もありますので、
働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。
また、本人またはその家族がグループ内の
医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。
また職種を問わず業務に活かせる
外部研修等への参加を奨励しており、
参加費用は法人が負担します。

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<こんな人と一緒に働きたいと考えています>

【人の役に立ちたい】
【コミュニケーションが好き】
【物事をポジティブに考えられる】
【マネジメントに興味がある】

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▼キャリアパスについて
管理者のようなマネジメント業務や、
現場のスペシャリストなど
キャリアパスを豊富にそろえております。

▼当法人のここが自慢!
「利用者のよろこび、
働く人のよろこび、地域のよろこび」
これらを叶えるべく、
グループとして様々な人を支えます。

▼求職者様へのメッセージ
利用者のため、一緒に働く同僚のためを思い、
チームワークを大事にしてくださるような方、
ぜひともお待ちしております!

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
サンホーム湘南新町
法人名
日の出ケア株式会社
施設のサービス形態
有料老人ホーム