特別養護老人ホーム淳風おおさか の 介護職/主任クラス（正社員）

【仕事内容】
今までのキャリアを活かして、
即戦力（主任クラス）として働ける方を募集しています。

◎主任クラスとは、新人への指導や
　担当チーム（3～5名）での
　リーダーシップの発揮を求めます。

◎正規の介護職員約30名のうち、
　10名が主任ですので、
　それほどハードルは高くありません。
　もちろんそれ以上のステップアップも可能です。

【求人備考】
・法人規定により昇給あり
・扶養手当は配偶者17,000円／子5,000円等
・住宅手当は世帯主で扶養家族を有し、
　自分名義のローン若しくは
　賃貸借契約であるものは12,000円等
・介護職員 平均年収／令和5年実績（夜勤あり）461万円
・職員満足度アンケートを基に
　働きやすい職場改善の一環として令和4年より
　年間休日が107日から113日に増加しました。

【施設情報】
大阪府大阪市北区にある
『特別養護老人ホーム淳風おおさか』にて
＜介護職/主任クラス＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり）

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　 　社会福祉法人淳風会のモットーは
　　　 「常に挑戦し続ける」こと。

平成2年の設立から平成3年に
ケアハウスグリーンヒル淳風を開設しました。
その後特別養護老人ホームの淳風とよなか、
特別養護老人ホーム淳風おおさかと開設し、
令和3年4月社会福祉法人波除福祉会と合併し、
新たに子育て支援事業(保育園等)が加わりました。

現在では子育て支援事業部11事業、
高齢者支援事業部27事業、職員数約560名、
年商約30億円と大規模法人の仲間入りをはたしました。

日々の業務の中で
ルーティン化した業務を行うことを否定し、
常に前向きに創造的・革新的な
取り組みにすることを「挑戦」と位置づけてきました。

組織とは、「現状維持だと衰退する」というのが基本的な考え。
守っているだけでは、いずれ“守れなくなる”。
進んでいくことが現状維持につながり、
ひいては可能性を広げていくことになると私たちは考えます。

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　　　法人基本理念　“風に羽ばたく翼”

職員一人ひとりが日々の課題や
状況に取り組みながら柔軟に考え、知識を深め、
そして「新しい風」を受けながら
翼を広げて大きく羽ばたくイメージを現わしています。

子どもから高齢者まで、
施設を利用するすべての人々に対し、
私たちは常に誠実に向き合い、
安心して日々を過ごしていただけるよう、努力します。

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　　　　　　　淳風会の魅力

◎地域の活性化に貢献!
社会福祉法人の責務である地域における
公益的な取り組みの一環として、子育てサロン、
買い物弱者に対する支援等を行い、
地域との連携を促進しています。

◎積極性がやりがいを作る!
この仕事は決まっているものを
割り当てられてこなしていけばいい、
というものではありません。
自分の意思を持って積極的に行動できる人なら、
きっと充実した人生を送れると思います。
自己実現できるかは自分次第。
このような考えを当法人では養えます。

◎未経験でも大丈夫!
法人独自の指導プログラムがあり、
丁寧にお教えしますので未経験でも大丈夫です。

◎仕事は「志事」
誰かのために働くとは、
身近なことでありながら、責任の大きいこと。
当法人は働く上で相手の気持ちを
「おもんぱかる心」を大切にしています。

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《従業員数》
企業全体：570人
就業場所：95人
うち女性：56人
うちパート：32人

《事業内容》
特別養護老人ホーム ショートステイ
デイサービスセンター
居宅介護支援事業所 診療所

《会社の特長》
私達の仕事はご入居者、
ご利用者、ご家族、職員間等、
常に人と人との繋がりによって成り立っています。
「人の気持ちを慮（おもんぱか）る心」を育み、
「考える介護」を実践します。

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▼施設利用者定員数
特養80床、ショート10床、デイ38名

▼平均介護度
平均介護度3.86です。
ノーリフトケアに取り組んでおり、
床走行式リフトの使用が定着しております。

▼スタッフの年齢層や男女比について
・男女比約50％　
・介護職員の平均38.5歳

▼夜勤帯スタッフ体制について
各フロア1名
合計5名

▼キャリアパスについて
育成等級規定あり

▼求職者様へのメッセージ
一緒により良い施設を作っていきましょう。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。