小規模多機能ふれあいの家ひまわり・グループホームひまわりの家 の 介護職員（夜勤パート）

【仕事内容】

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私たちは、「ひまわり」のように明るく、
心温まる介護サービスを目指しています。

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夜勤のみの介護業務を行います。
2時間毎に施設利用者の
様子などの確認のため見廻りを行い、
トイレ介助等の介護業務を行います。
※その他業務あり

【求人備考】
＊正社員への登用制度あり
＊昇給については、会社業績及び
　本人の能力・実績により支給。（数字は前年度実績）
＊賃金・待遇・条件については適時見直しをします。
　資格取得・キャリア支援、
　正社員への登用制度があります。
＊労働条件に応じて各種保険加入いたします。
＊マイカー通勤について：無料駐車場あります。
＊「働き方改革関連認定事業（えひめ子育て応援企業）」に認定

【施設情報】
愛媛県今治市にある
『小規模多機能ふれあいの家ひまわり
　グループホームひまわりの家』にて
＜介護職員＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙）

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　「私たちは、職場環境向上のため、
　　　こんな取り組みを実行しています！ 」

--------------------《資質の向上》--------------------

◎働きながら介護福祉士取得を目指す
　職員に対する実務者研修受講支援や、
　より専門性の高い介護技術を
　取得しようとする職員に対する喀痰吸引、
　認知症ケア、サービス提供責任者研修、
　中堅職員に対するマネジメント研修の
　受講支援を行っていきます。
　（研修受講時の他の介護職員の負担を
　　軽減するための代替職員確保を含む）
​◎研修の受講やキャリア段位制度と
　人事考課との連動をしていきます。

------------《労働環境・処遇の 改善》------------

​◎雇用管理改善のための管理者の
　労働・安全衛生法規、
　休暇・休職制度に係る研修受講等による
　雇用管理改善対策を充実していきます。
​◎介護職員の腰痛対策を含む
　負担軽減のための介護ロボットや
　リフト等の介護機器等を導入します。
​◎子育ての両立を目指す職員のための
　育児休業制度等を充実します。
​◎ミーティング等による
　職場内コミュニケーションの円滑化による
　個々の介護職員の気づきを踏まえた
　勤務環境やケア内容を改善していきます。
​◎事故やトラブルへの対応マニュアル等の
　作成により、責任の所在を明確化します。
​​◎健康診断や、心の健康等の
　健康管理面の強化を行い、
　職員の休憩室や分煙スペース等の整備をしていきます。

----------------------《その他》-----------------------

​​◎地域の児童・生徒や住民との交流による
　地域包括ケアの一員としての
　モチベーションを向上していきます。
​​◎非正規職員から正規職員への
　転換を推進していきます。

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《従業員数》
企業全体：100人
就業場所：15人
うち女性：15人
うちパート：7人

《事業内容》
可能な限り住み慣れた居宅において
その有する能力に応じ自立した日常生活を
営むことが出来るよう援助することを目的とする。

《会社の特長》
利用者・ご家族の気持ち、
職員の思いを反映しながら、
皆が成長しつづけたいと考えています。

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▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
現在は対面です。

▼キャリアパスについて
本人の努力次第で必要なサポートはします。

▼当法人のここが自慢！
基本精神は利用者が
より元気になっていただくことです。

▼求職者様へのメッセージ
コミュニケーション能力に優れ、
明るく、元気に対応できる方、
お待ちしております！

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。