ホームナーシングモア世田谷用賀 の 正看護師/リーダー職候補（正社員）

【仕事内容】
通常の訪問看護業務に加え、
スタッフの教育やマネジメント、
管理者のサポートをご担当いただきます。

緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。
現在はオンコール対応もありません。
※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。

【施設情報】
東京都世田谷区にある
『ホームナーシングモア世田谷用賀』にて
＜正看護師/リーダー職候補＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり）

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　　　　　株式会社ｍｏｒｅ
「感動を通じてより良い社会を、もっと。」

福祉を取り巻く環境・ニーズが
多様化していく社会の中で
私たちはみなさまに
“新しい感動”をお届けする企業でありたいのです
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　　　　わたしたちが指針とする
　　　　　　3つの企業理念

＊関わる全ての人々にたくさんの感動を
　提供しようとし続けること

＊社員の成長こそ企業の成長である。
　自主性と創造を大切にすること

＊地域社会を愛し愛される企業となり、
　社会への貢献性を高め続けること
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　　　 ＜キャリアパス＞

◎あなたの成長と夢をサポート
moreではキャリアアップの評価に
『個人プランニング制度』と
『キャリアランク制度』を導入しています。
自分の将来に合わせた
キャリアビジョンを実現するため、
あなたの成長と自己実現を
全力でサポートしていきます。
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　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞

moreでは福利厚生制度の充実に
力を入れています。
それは働き方の充実や
プライベートをより良く過ごしていただくため。
ひとり一人の
「もっと」より良い未来のために
他社には無い制度で
「もっと」を発信し続けていきます。

▼福利厚生の一例
＊moreギフト
＊カーシェアリング
＊団体保険制度
＊退職金
＊賃貸住宅更新補助金
＊提携保育園の利用料金補助
＊資格取得支援
＊外部研修補助
＊more 図書室（BOOKSHIP）
＊引っ越し支度金制度
＊地元飲食店割引
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▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
マスク着用

▼キャリアパスについて
①moreのキャリアアップイメージ
・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。
・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。
・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。
・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。

②様々なキャリアパスがあなたを待っています！
・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です
・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪
2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。
・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。
・あなたの挑戦したいことは相談にのります！
まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。
あなたの「やりたい」をお待ちしています。

▼当法人のここが自慢！
①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み
・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます
・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み
・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます
・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり

②充実の福利厚生！
・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。
・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。
・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。
・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！

③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！
選考・面接に進むことは迷っているけど、
会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？
そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。
応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。
ご連絡をお待ちしております♪

▼求職者様へのメッセージ
＼このような方お待ちしております！／
・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方
・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方
・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。