セントケア訪問看護ステーション大網 の 訪問リハビリスタッフ（正社員）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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　　　仕事とプライベートの充実を！
　　　　資格を活かしませんか！？
　　　　　未来への懸け橋として
　　未来を繋ぐ今をケアするお仕事です！
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◇◆◇◆　　 　業務内容　　 　◆◇◆◇
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し
リハビリの提供をお願い致します。

お客様宅への訪問は1人ですが
事業所にてリハビリスタッフや看護師と
常に情報共有、相談、振返りを行い
適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。

◇◆◇◆　　 　1日の流れ　　 　◆◇◆◇
［午前］
・8:30　出社
・9:00〜お客様宅訪問

　《お昼休憩》
　事業所では仕事の話以外にも、
　プライベートなことなど
　雑談も含めて楽しく過ごしています。

［午後］
・13:00〜お客様宅訪問
・17:00　事業所戻り
　記録整理・パソコンにて記録作成
　事業所内外にて情報共有
　※1日の訪問件数は4〜6件
・17:30　退社
　※残業は殆どありません。

◇◆◇◆　　リハビリ対応事例　　◆◇◆◇
認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛
◎目標：自発性の改善図り、
　文字を書く作業の提供や自宅内での
　カラオケにて夫との交流を図るなど、
　認知機能維持
◎リハビリ内容：介護予防体操、歩行練習

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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▼求職者へのメッセージ
医師や看護師、ケアマネさんなど
様々な職種と連携してお客様の不安や
負担を少しでも軽減できるように
在宅ではその方の環境（家）に合わせ
具体的な目標へ前進していきます。
“前進するリハビリ”を目指して取り組んでいます！

職場の雰囲気も明るく和やかなので、
ストレスフリーで働いていただける点も魅力◎
先輩スタッフがしっかり同行し丁寧な指導を行っています。


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。