ケアフル心陽 の 訪問介護員(日勤パート)

施設名:ケアフル心陽

  • 時給1,300円
  • 訪問介護
  • 介護職・ヘルパー
  • 日勤パート
  • 北海道札幌市西区平和2条6丁目1番1号 平和ビル101
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
9時00分〜17時00分(休憩45分)
又は上記時間内より1~4時間程度で応相談!

※残業なし
※休憩時間は法定通り付与

▼1日のスケジュール例(ヘルパー)
08:30 出社/申し送り・訪問準備
09:00 移動・訪問・ケア(午前2件ほど)
13:00 昼食、休憩
13:00 移動・訪問・ケア(午後2~3件ほど)
17:30 業務終了、帰宅
応募資格
介護福祉士, 介護職員初任者研修, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー2級, ホームヘルパー1級, 無資格
待遇・福利厚生
◆労災保険
◆昇給あり
(前年度実績:1時間あたり10円〜20円)
◆車通勤可(駐車場あり)
◆交通費支給(上限なし)
◆正社員登用あり

※試用期間あり/3ヶ月
 試用期間中:基本給のみ
※雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
 契約更新の可能性あり(原則更新)
給与
時給 1,300 円

時給 1,300円〜1,450円

▼給与詳細
・時間額 1,200円〜1,300円
・特定処遇改善手当 40円〜50円
・処遇改善A手当 30円〜70円
・処遇改善B手当 30円〜30円

▼その他手当等
・誕生日手当(年齢×100円~200円)
時給 1,300円〜1,450円 ▼給与詳細 ・時間額 1,200円〜1,300円 ・特定処遇改善手当 40円〜50円 ・処遇改善A手当 30円〜70円 ・処遇改善B手当 30円〜30円 ▼その他手当等 ・誕生日手当(年齢×100円~200円)
休日
【休日】
休日:土曜日,日曜日,その他
労働日数:週1日〜週5日

【休暇】
お盆、年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日
※年次有給休暇は所定労働日数により変動します

▼有給休暇の平均取得率
70~80%
備考
【応募要件】
▼下記資格あれば尚可
・介護職員初任者研修修了者

*経験不問
*年齢不問
*学歴不問
勤務地
〒063-0022
北海道札幌市西区平和2条6丁目1番1号 平和ビル101

JRバス「平和1条5丁目」バス停より徒歩1分
◆直行直帰可(主に西区の利用者様宅への訪問です)

ケアフル心陽の仕事内容

【仕事内容】
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     『心の健康』が合言葉
 すべての人にあたたかく寄り添います。
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利用者様宅へ訪問し、
生活支援(掃除、買物代行、調理など)と
身体介護(買物同行、入浴介助、清拭など)を
ケアプランにのっとり支援します。

◎経験がなくても、
 同行支援でゆっくり指導します!
◎無資格の場合、会社負担にて
 資格を取得していただきます。
 (学校への交通費は会社負担)

【求人備考】
*勤怠管理は電話・メール等
*雇用期間満了後、1年毎の更新
*業務の変更範囲:変更なし
*マイカー通勤:無料駐車場あり
 マイカー持込みできる方尚可
*移動手当(マイカー持込みの場合)1km10円
*雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入
*マスク・グローブ・消毒液支給

【施設情報】
北海道札幌市西区にある
『ケアフル心陽』にて
<訪問介護員>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所禁煙)
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       <職場環境>
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      充実した研修制度で
   未経験者でも安心して働けます
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 ケアフル心陽が目指しているのは、
 ご利用者様にもスタッフにもあたたかく
 寄り添い『心の健康』を維持できる職場。
 スタッフ全員が家庭や現場での
 自己責任を果たしながら、
 いきいきと働けて、おだやかで充実した
 日常を過ごせることを望んでいます。

 子育て・親の介護・経済的な事情・
 さまざまな人間関係など、
 私生活における課題や悩みは、
 誰にでも一つや二つあるものです。
 それらに対して直接的な支援はできずとも、
 スタッフにとって働きやすい職場を
 保つためにできることを、私たちなりに
 考え続けていきたいと思っています。
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      <充実した研修制度>
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    未経験者をしっかり応援!
     スタッフみんなで
   『支える・励ます・思いやる』
    充実した研修制度で不安から
      安心へと変わります
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 ケアフル心陽では、訪問介護ヘルパーに
 初めて挑戦する方を応援するために
 未経験者への研修制度を
 充実させています。
 仕事を覚える一人一人のペースを
 見守りながら丁寧に進めていきますので、
 最初から焦る必要はありません。
 どんな些細な質問も大歓迎!
 分からないことや聞いてみたいことも
 気軽に相談のできる環境です。
 スタッフ全員で、新人さんが早く
 職場に馴染めるような配慮や、
 メンタルケアも重要視しています。
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   <スタッフへの心掛け・取り組み>

 1.毎月1回のスタッフ研修
 ・基本の技術から接遇マナーまで、
  介護のプロとしてスキルアップをサポート
 ・研修内容

 2.スタッフへの心掛け・取り組み
 ・スタッフの声(不安・悩みなど)を
  気軽にアウトプットできる環境。
 ・仕事上の心配ごと・困りごとは
  いつでも気軽に相談可能。
 ・事業主自身もヘルパー経験者。
  仕事の大変さ・ストレスへの
  理解・共感を重視。
 ・声掛け・会話・接し方の工夫で、スタッフの
  メンタルケア・ストレス軽減を実施。

 3.スタッフ同士の絆をつくる
 ・スタッフ同士で「困ったときはお互いさま」
  &「ありがとう」が行き交う環境。
 ・担当ご利用者様の状況・提供内容が
  違っても、お互いの
  助け合い・支え合いが習慣。
 ・スタッフ同士の人間関係ストレスを排除。
 ・事業所は「居場所」・
  同僚は「仲間」と思える環境整備。
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《従業員数》
企業全体:15人
就業場所:15人
うち女性:12人
うちパート:8人

《事業内容》
訪問介護サービス事業。
保険外サービス事業。

《事業の目的》
介護保険法令に則り、利用者が可能な限り
居宅での自立生活が営めるように
介護サービスを支援します。

《営業の方針》
利用者が必要とされる福祉サービスにおいて
各機関と連携を図りつつ自己の向上に努めて
より良いサービスの提供を目指します。
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▼利用者の平均介護度について
要介護1~3は3割程度、要支援は7割程度

▼スタッフの年齢層や男女比について
年齢層38歳~72歳、女性が9割程度です。

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可

▼<常勤>1日の訪問件数
1日に5件ほどの支援(1件当たり45分~60分)

▼訪問時の移動手段
社用車

▼事業所のここが自慢!
ITCのシステムを導入し指示・報告、
記録の業務軽減を行い、
直行直帰が出来る環境を構築。

▼求職者様へのメッセージ
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 『心の健康』が合言葉。
 ご利用者様へのより良いケアは、
 プライベートの充実から…
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仕事は暮らしを支え、私たちにやりがいと
充実した日々をもたらしてくれるものですが、
同時に、毎日の家事・子育て・趣味
ご近所とのお付き合い・自分の時間などを
大切にできてこそ、
本当の価値や意味を感じられるものです。
ケアフル心陽は、ご利用者様の安心した
毎日を守る使命があるからこそ、
スタッフ一人一人のさまざまな働き方を尊重します。

お仕事を始めるにあたって…
あなたの働ける曜日と時間帯に合わせて、
勤務日数・シフトを一緒に考えます。
扶養範囲内・子育て中など
少ない日数をご希望の方から、
しっかりぎたい方まで、
満足できるスケジュールをご用意!

経験や、得意なこと、苦手なことを
しっかりとお伺いした上で
担当していただくご利用者様との
マッチングを丁寧に行い、
段階的に慣れていけるようサポートします。

法令順守とチームワークで利用者様に
安心・安全を提供し、
職員と共に信頼できる事業所を作っていける方を
お待ちしております!

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
ケアフル心陽
法人名
合同会社心陽
施設のサービス形態
訪問介護
事業開始日
2011年3月1日