セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内 の 看護師(日勤パート)

施設名:セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内

  • 時給3,300円
  • 訪問看護
  • 看護師・准看護師
  • 日勤パート
  • 東京都杉並区堀ノ内1-10-2 堀ノ内GALAXY 4A
  • 方南町駅 から徒歩7分, 永福町駅 から徒歩15分, 西永福駅 から徒歩22分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
<交替制(シフト制)>
9:00~18:00
又は8:00~17:00内より4時間~

※曜日・時間固定は相談可
※勤務時間は希望優先シフト制
※休憩時間:6時間以上勤務の場合、法定通り付与
※残業ほぼなし

<36協定における特別条項あり>
業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、
労使の協議を経て1年間に6回限度、
1ケ月60時間、1年間630時間まで延長。

▼【訪問看護】1日のスケジュール例(看護スタッフ)
■09:00 業務開始・訪問に合わせて会社支給の
    電動アシスト付自転車で自宅を出発
■10:30 訪問1件目
■11:45 訪問2件目
■13:00 ランチ休憩
■14:30 打ち合わせ
    打ち合わせはメタバース内!
    使用するデバイスはMetaQuest2!
■15:45 訪問3件目
■17:00 訪問4件目
■19:00 次の訪問までリモートワーク
    リモートワークで使用するノートPCは
    VAIO、スマートフォンはiPhoneです!
■19:15 訪問5件目
■20:00 業務終了・直帰
応募資格
正看護師
待遇・福利厚生
*社会保険加入可
*昇給あり
*交通費支給(上限あり)
*制服あり
*スマートフォン、ノートPC、電動アシスト付き自転車など貸与
*受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
*レジャー施設等の優待制度 等
*正社員登用あり
*WEB面接可能

<新型コロナウィルス感染拡大防止の取組み>
*セントケア・ホールディングに対策本部設置
*マニュアル作成、情報共有の実施
*衛生用品の確保・配布
(マスク、アルコール消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン、ガウン)
*学校休校等による休暇のための特別休暇あり
*3密を避けるためのテレワーク実施
*休業手当支給あり
*見舞金の支給
*予防接種や副反応に関わる休暇
給与
時給 3,300 円

時給(実績給)3,300円

<諸手当等>
・LT手当:500円/日
※社会保険に加入しているスタッフ
・CC手当:100円/日
※自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当
(会社携帯・電動自転車の充電費用として)
・オンコール手当、緊急訪問手当あり
・通勤手当実費支給 上限月額100,000円
・昇給制度あり

※試用期間あり 2週間
(試用期間中は時給1,115円となります。)
時給(実績給)3,300円 <諸手当等> ・LT手当:500円/日 ※社会保険に加入しているスタッフ ・CC手当:100円/日 ※自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当 (会社携帯・電動自転車の充電費用として) ・オンコール手当、緊急訪問手当あり ・通勤手当実費支給 上限月額100,000円 ・昇給制度あり ※試用期間あり 2週間 (試用期間中は時給1,115円となります。)
休日
【休日】
シフト制 週2日~5日勤務(応相談)

【休暇】
有給休暇

▼有給休暇の平均取得率
90~100%
備考
【応募要件】
▼下記資格必須
・看護師
※准看護師は応募不可

*訪問看護未経験可
*年齢不問
*学歴不問
*訪問看護経験者優遇
勤務地
〒166-0013
東京都杉並区堀ノ内1-10-2 堀ノ内GALAXY 4A

方南町駅(東京メトロ丸ノ内線)より徒歩7分

セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内の仕事内容

【仕事内容】
住み慣れたご自宅で療養しながら
生活する方を医療的な側面から支援するお仕事

<具体的には>
◎病状の観察・管理
◎医師の指示による診療の補助
◎リハビリテーション
◎食事指導・管理
◎日常生活を営むための療養上の支援等
※利用者が安心できるサービスの推進をおこなっています。

【チームケアにて実施】
※例)病状観察、療養環境整備、療養指導、
家族支援、食事・保清・移動等の介助、
ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、
胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等

※直行直帰の業務となります
※雇用期間の定めあり:1年(原則更新)

【施設情報】
東京都杉並区にある
『セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内』にて
<看護師>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所禁煙)

______<採用メッセージ>______

+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*
 お客様の生活をより豊かに、そして、
 働き手にとっても良い環境づくりを目指し、
 新たな価値の創出に
 共に挑戦する仲間を募集します。
+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*

 2022年7月にプライム市場上場の
 セントケア・グループから新会社が設立!
 安心の在宅生活基盤を創造するため
 訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所に
 ICTを組み合わせ、
 社会に新た価値を創出します。
 お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、
 施設並みの安心感の提供・在宅での
 コンパクトな介護を目指します。

 スタッフの処遇を改善!
 今までの当たり前を徹底的に見直し、
 無駄を削減。
 ICT機器の活用と電子化を進めることにより、
 什器・備品を見直し。
 抑えた費用をスタッフの処遇に
 充てさせて頂きます。

 在宅ケアに特化してきた
 セントケアグループだからこそできる
 支援と安心のバックアップ体制のもと、
 安心の環境を提供致します。

_____<セントケアDXとは?>_____

        ■設立の背景■

 セントケアDXは2022年7月に、
 介護領域で約40年の実績を持つ
 セントケア・グループの子会社として
 設立されました。
 少子高齢化が進むわが国では、
 介護ニーズの増加とともに
 人材不足の問題が年々深刻化しています。
 この問題を解決する手段の1つとして、
 介護や看護の現場では
 ICT(情報通信技術)機器等を
 導入していく動きはあるものの、
 現状は施設への導入が主流で、
 お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、
 まだまだ職員のマンパワーや
 経験値に頼ったケアの文化が
 残っているのが現状です。

 「介護が必要になっても可能な限り、
  住み慣れた地域、
  住み慣れた自宅で生活を送りたい」。
 そんな想いに応えるためには、
 在宅ケア領域にこそ
 DX(デジタルの力による変革)が必要です。
 「訪問看護・訪問介護にDXを
  取り入れることで、
  新たな価値を創出していく」
 というビジョンのもと、
 セントケアDXは生まれました。
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     ■セントケアDXの理念■

 私たちが目指すDXは、アナログの魅力を
 最大に引き出すためのデジタル化。
 介護や看護は、人が人に対して行う
 アナログのサービスです。
 私たちは現在、お客様のバイタルデータを
 自動で記録するスマートウォッチや
 「眠りセンサー」を導入し、
 スタッフには1人1台スマートフォンや
 ノートパソコンを貸与しています。

 これらのICT機器を導入した目的は、
 介護や看護の現場における
 3M(ムリ・ムラ・ムダ)の削減や、
 エビデンスに基づいたケアの提供といった
 介護・看護サービスの質の向上と、
 スタッフの働き方改善です。

 DXの活用により、
 当社に関わるすべての人に
 「セントケアDXを利用してよかった」
 「セントケアDXで働いてよかった」
 と思っていただける
 存在となることを目指しています。
 在宅ケア領域のイノベーションを通して
 1人ひとりの安心と自己実現を追求し、
 誰もが安心で満たされる
 コミュニティーを創造することが、
 セントケアDXの理念です。
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     ■セントケアDXの挑戦■

 当社は2024年3月現在、
 訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を
 東京都杉並区に
 2拠点展開しています(高円寺・堀ノ内)。
 来期には新たに3拠点を開設予定で、
 既存店の3~5km圏内の近隣に
 新店舗を開設していく
 ドミナント戦略をとっています。
 近い距離感の中に出店することで
 拠点間の交流をスムーズにし、
 地域の中で必要とされる
 存在となることを目指しています。

 当社のスタッフは現在、約40名。
 正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、
 1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、
 ケアの専門職として活躍しています。
 平均年齢は介護スタッフで30代、
 介護スタッフで40代。
 明るく前向きな人が多く、
 当社が実践する
 「DXを活用した新しいケア」
 「新しい働き方」に
 共感して入社された人が多いです。

 当社は新会社で、新しいことに
 挑戦していこうという志を持って
 設立された会社です。
 失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、
 新しい会社を一緒に創っていきたい、
 という挑戦心あふれる人たちと
 一緒に働きたいと考えています。
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▼利用者の平均介護度について
要介護2~3

▼スタッフの年齢層や男女比について
年齢層:20代~60代(平均40代)

▼<常勤>1日の訪問件数
1日に5~7件ほどのご自宅を訪問します。
(1件あたり30~90分ほど)

▼訪問時の移動手段
自転車

▼キャリアパスについて
「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」
「施設運営に関わる管理職を目指す」
「新規事業の立上げに関わる」
など、働き方を選ぶ事ができます!

▼事業所のここが自慢!
1983年創業のセントケアグループから新会社設立!
訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、
新しい働き方・新しいケアの実践を行い、
在宅支援の新しい価値を
形にするため日々運営を行っております。

《 セントケアDXで働く魅力 》
・4勤3休を主形態とした働き方
・年間休日161日(4勤3休の場合)
・出社や帰社不要のリモートワーク可能
・ペーパーレス(書類の電子化)
・リアルにコミュニケーションのとれる
 メタバース上の会議や研修
・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与
・落ち着きのあるカフェ風オフィス
・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入
(お客様の選択による)
・運転免許不要
・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供
・訪問介護と訪問看護併設による連携
・ご希望のお客様には
 自宅にマットセンサー(眠りの深さを測定)、
 スマートウォッチ(バイタル情報の取得)、
 服薬支援ロボを無償で貸与
 データによるお客様状況を可視化して
 エビデンスを持った支援を実施

▼求職者様へのメッセージ
・新しい挑戦をしたい方
・在宅支援を行いたい方
お待ちしております!

・現場のスペシャリストを目指したい
・マネジメント業務もチャレンジしたい
・会社の運営に携わりたい
といった幹部候補としての入社も可能です。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内
法人名
セントケアDX株式会社
施設のサービス形態
訪問看護, 訪問リハビリ