ヒューマンライフケア大野台グループホームの施設長 / 正社員

施設名：ヒューマンライフケア大野台グループホーム

車通勤OK 年間休日110日以上資格取得サポート産休・育休・介護休暇取得実績有受動喫煙対策あり

月給360,000円
グループホーム
管理職
正社員
神奈川県相模原市南区大野台6丁目10番10-2号
古淵駅から徒歩7分,　淵野辺駅から徒歩33分

募集要項

勤務時間: 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制）

《勤務日》
4週8休制
応募資格: 介護福祉士
待遇・福利厚生: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
給与: 月給 360,000 円

月給360,000円～400,000円
年収487万円～535万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・基本給…200,000円～240,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…15,000円
・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,800 円〜 43,000 円を含む／15時間を超過する分は別途支給）
・職責手当…5,000円
・夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…48,000円
月給360,000円～400,000円年収487万円～535万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…200,000円～240,000円・地域手当…32,000円・資格手当…15,000円・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,800 円〜 43,000 円を含む／15時間を超過する分は別途支給）・職責手当…5,000円・夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…48,000円
休日: ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
備考: 《応募要件》
▼年齢
・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

▼必須資格
・介護福祉士

▼必須経験
・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）
・管理者の実務経験がある方

▼補足
※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
勤務地: 〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台6丁目10番10-2号

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

ヒューマンライフケア大野台グループホームの仕事内容

【仕事内容】
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。

・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動　
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK

施設情報

施設名: ヒューマンライフケア大野台グループホーム
法人名: ヒューマンライフケア株式会社
施設のサービス形態: グループホーム

ヒューマンライフケア大野台グループホーム の 施設長 / 正社員

施設名：ヒューマンライフケア大野台グループホーム

募集要項

ヒューマンライフケア大野台グループホームの仕事内容

施設情報

ヒューマンライフケア大野台グループホームの施設長 / 正社員