特別養護老人ホームさちの森 の 介護員（正社員）

【仕事内容】
特別養護老人ホームの入居者様、
ショートステイの利用者様の介護業務です。

＜具体的には…＞
入浴・食事・排泄の介助を中心に、
外出の付添い、レクリエーション等の援助を行っていただきます。

基本的な業務を習得いただいた後、
夜間勤務（月3回程度）を行っていただきます。

◇社用車での外出業務があります。
◇未経験の方でも丁寧に指導します。
◇マッチングを目的とした
　就業体験も随時行っています。 （1日程度）
◇抗原検査キット・マスク・フェイスシールド
　グローブ・医療用ガウン等を常備し、
　コロナ対策を実施しています。

【求人備考】
＊給与は能力と経験により応相談
＊就業時間ついては応相談
＊子育て応援可・学校行事等考慮可

【施設情報】
栃木県那須塩原市にある
『特別養護老人ホームさちの森』にて
＜介護員＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙）

《従業員数》
企業全体：61人
就業場所：61人
うち女性：46人
うちパート：10人

《事業内容》
特別養護老人ホ一ムさちの森の施設運営及び、
デイサービス等の介護関連事業

《会社の特長》
平成18年4月より特別養護老人ホームをはじめ
介護サービスの事業を開始しており、
ご利用者の方々にとって
「笑顔あふれる居心地のいい我が家」と
なれるよう優しさの介護をめざしております。

▼施設利用者定員数
特別養護老人ホーム：定員50名
ショートステイ：定員18人
デイサービス：定員27人

▼平均介護度
特別養護老人ホーム：4.1
デイサービス：1.69

▼スタッフの年齢層や男女比について
年齢層20歳～65歳、女性が6割程度。
30代のスタッフが中心です。

▼夜勤帯スタッフ体制について
各2ユニット1名体制（計3名）。
原則として夜勤者はコール対応としています。
介護度は高いですが、
深夜の巡視はそんなに大変ではありません。
※就寝と起床ケアが大変です。

▼キャリアパスについて
「福祉の技術は人柄」が我が法人の基本コンセプト。
採用時に何の資格も求めておりません。
採用後、必要を感じた資格を取得するための
財政的支援・特別休暇が用意されております。

キャリアパスは
しっかりした制度が確立しており、
主任・課長等の役職になれなくとも
同等の能力、キャリアがあれば格付けは
同等（給料が同額で役職手当が該当しない）となれるように工夫されております。

▼施設のここが自慢！
定着率の良さが自慢の法人です。
施設の基本方針
「家族を入所させたいと思う施設づくり」と
「利用者と心で向き合う」は簡潔明瞭で、
自分が何をすれば良いか常に明解になり、
誇りを持って仕事に向き合えています。

▼求職者様へのメッセージ
知識や技術が無くとも、
素敵なお人柄の持ち主と楽しく
生き生きとして仕事がしたいと思っております！
そんな方なら利用者様も安心して
介護を受け入れてくれるでしょう。
お待ちしております！

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。