施設ケアマネジャー＜ALSOKの介護＞ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事

施設名：グループホームみんなの家・清河寺

未経験・ブランクOK 駅近中高年者活躍中残業月10時間未満 Wワーク・副業OK 産休・育休・介護休暇取得実績有受動喫煙対策あり

時給1,530円
グループホーム
介護支援専門員
日勤パート
埼玉県さいたま市西区清河寺1088-6
西大宮駅から徒歩10分

募集要項

勤務時間: [1]07:00～16:00
[2]09:00～18:00
[3]11:00～20:00

[1]日勤 [2]早番 [3]遅番
※休憩1時間
※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合
※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【1ヵ月の平均残業時間】
6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下！※2023年全業界月平均残業時間　21.9時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

※勤務コード：firdiv
応募資格: 介護支援専門員
待遇・福利厚生: 社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ＡＬＳＯＫ(アルソック)グループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等　例：自動車保険　最大32.5％割引）

【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
給与: 時給 1,530 円

【時給】1,530円～1,560円
介護福祉士資格もお持ちの方は時給＋10円

※一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算含む（総労働時間に対して支給されます）
※週20h未満勤務の方（一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算60円含む）
※週20h以上勤務の方（一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算80円含む）
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）に支給されます

※早番の早朝８時までと遅番の１８時以降は、時給25％割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
※年末年始手当
※残業代別途支給（1分単位で支給）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

夜勤は可能な方のみお願いいたします。
17：00～10：00　休憩60分

交通費は1ヶ月50,000円まで支給
　　※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。

バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
【時給】1,530円～1,560円介護福祉士資格もお持ちの方は時給＋10円 ※一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算含む（総労働時間に対して支給されます） ※週20h未満勤務の方（一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算60円含む） ※週20h以上勤務の方（一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算80円含む） ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）に支給されます ※早番の早朝８時までと遅番の１８時以降は、時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当） ※年末年始手当 ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）夜勤は可能な方のみお願いいたします。 17：00～10：00　休憩60分交通費は1ヶ月50,000円まで支給　　※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
休日: シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。

【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
備考: 【応募要件】
介護支援専門員資格は必須
認知症介護実践者研修終了者なら尚可（まだお持ちでなければ入社後に会社負担で資格取得できます）

【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
65歳以降も引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい！　けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

"未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"
勤務地: 〒331-0048
埼玉県さいたま市西区清河寺1088-6

《公共交通機関》
ＪＲ川越線「西大宮」駅より東武バス「西大宮駅」乗車3分「清河寺中央」バス停下車　徒歩10分（約850ｍ）
《車》
首都高速埼玉大宮線「与野」ＩＣ出口12分 (約5.7km)

グループホームみんなの家・清河寺の仕事内容

【仕事内容】
★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ
知識や経験を活かしたケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。
【主なお仕事】
・要介護者とのカウンセリング
・ご家族や主治医との情報共有
・ケアプランの作成
・介護者に必要なケアの提供
・介護給付費の管理
・一般介護業務
※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。

★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！
当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。

★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？
当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！

★★ポイント４★★　介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。
介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。

お任せするお仕事は・・・
知識や経験を活かしませんか！ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。
【お仕事の流れ】
ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成
→ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング
→修正を重ねて最適なプラン作成

全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

施設情報

施設名: グループホームみんなの家・清河寺
法人名: ALSOK介護株式会社
施設のサービス形態: グループホーム