2024年新規オープン予定！新しいホームを一緒に盛り上げてくれる施設ケアマネジャーパート職を大募集！

施設名：介護付有料老人ホームアミカの郷戸田

未経験・ブランクOK 中高年者活躍中残業月10時間未満 Wワーク・副業OK 土日のみOK 産休・育休・介護休暇取得実績有受動喫煙対策あり

時給1,530円
有料老人ホーム
介護支援専門員
日勤パート
埼玉県戸田市笹目1-13-24
戸田駅から徒歩15分

募集要項

勤務時間: [1]09:00～18:00

実働時間 8:0
※休憩1時間

【1ヵ月の平均残業時間】
6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下！※2023年全業界月平均残業時間　21.9時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

・週当たり最低勤務日数：2日
応募資格: 介護支援専門員
待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等　例：自動車保険　最大32.5％割引）

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
給与: 時給 1,530 円

【時給】1,530円～1,560円
1,530円～1,550円
介護福祉士をお持ちの方は1,540円～1,560円

※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）に支給されます
※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
※年末年始手当
※残業代別途支給（1分単位で支給）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
(バスは乗車距離が片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。)

※通勤手段は原則、公共交通機関の利用をお願いしております。
※マイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
【時給】1,530円～1,560円 1,530円～1,550円介護福祉士をお持ちの方は1,540円～1,560円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）に支給されます ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当） ※年末年始手当 ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）交通費は1ヶ月50,000円まで支給 (バスは乗車距離が片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。) ※通勤手段は原則、公共交通機関の利用をお願いしております。 ※マイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
休日: 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
備考: 【応募要件】
◎下記の資格をお持ちの方
・介護支援専門員

【更新研修費用の補助制度あり】
当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。
"学歴不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"
勤務地: 〒335-0034
埼玉県戸田市笹目1-13-24

《公共交通機関》
JR埼京線「戸田」駅から徒歩15分

介護付有料老人ホームアミカの郷戸田の仕事内容

【仕事内容】
★8月1日オープン予定!!すべてを『０』から一緒に作り上げませんか？
・新規開設ならでは！建物も設備も最新のICT環境
・未経験の方も安心して働ける施設・教育体制
・新規オ－プンなので、スタッフの経験・意見やお知恵をどんどん採用し活用！
・介護・医療の密な連携で、ご利用者の生活の質を一緒に高めましょう！

★介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です
定員67名の介護付有料老人ホームでのケアプラン作成のお仕事です。
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。）

★ケアマネパート社員として働くメリットは…
・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談）
・実際のケアを通じて、ケアプランを作成したい！そんなときには『週2日ケアマネ』『週1日介護職』などの兼務も可！
・介護職としての勤務をしても時給は変わらず、表記の金額を支給！
・日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！

★介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。
当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。

★ICT化による業務効率化
デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。
スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。
ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

施設情報

施設名: 介護付有料老人ホームアミカの郷戸田
法人名: ALSOK介護株式会社
施設のサービス形態: 有料老人ホーム