ひとはな　ほどがや の ケアマネジャー（正社員）

月給 272,000円～400,000円 ◎昇給：年1回（能力により昇給額査定） ◎賞与：年2回（1回の賞与平均30万円） 担当している件数により賞与査定があります。 平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。 平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。 ▼基本給以外に支払われる別途手当 ■手当1【頑張った分、支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ：2,000円/回 入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中 ※特定事業所における電話当番時。 ■手当2 ・主任介護支援専門員手当 特定事業所の場合 ：20,000円/月 特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当3【勤務することで取得できる手当】 ・SNS手当：200円/回 ・確定拠出年金手当：2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ・健康診断：年一回 ・慶弔見舞金制度 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】 ・表彰 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・職務発明手当 ■手当5【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担 ・資格取得支援手当 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ▼年収例 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給 3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。