ひとはな　ほどがやのケアマネジャー（日勤パート）

施設名：ひとはな　ほどがや

未経験・ブランクOK 駅近車通勤OK 中高年者活躍中残業月10時間未満日勤のみ土日祝休み高給与資格取得サポート研修制度あり受動喫煙対策あり

時給1,550円
居宅介護支援
介護支援専門員
日勤パート
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川3丁目16-9 星川山本ビル1F号室
和田町駅から徒歩6分,　星川駅から徒歩7分,　上星川駅から徒歩17分

募集要項

勤務時間: 8:45～17:45のうち
6時間以上勤務できる方（休憩60分）

※勤務時間や勤務曜日は調整可能
※残業ほぼなし
応募資格: 介護支援専門員, 主任介護支援専門員
待遇・福利厚生: ◆社会保険完備
◆昇給あり
◆交通費支給（上限なし）
◆社割あり
◆正社員登用制度
◆主任ケアマネ多数在籍
◆バディ・グループ制度
◆PC、スマートフォン、IPAD骨伝導イヤホン1人1台
◆ペーパードライバー研修
◆原付バイクペーパードライバー研修
◆バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
◆通勤バイク貸出
◆訪問電動自転車・バイク・車両完備
◆パソコン教室
◆病児保育室補助
◆事業所ごとの運営・人事異動が殆どなし
◆任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担
◆歓迎会・食事会等あり
※お子さんと一緒に参加可能です。
◆健康促進イベントウォーキングラリー
◆ホームタウンフラッグスポンサー特典

▼研修について
●法人研修
●情報共有
　利用者カンファレンス等
　（定期ミーティング）
●特定事業所研修
●外部研修
●運転が不安な方の為にペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下）
※全額会社負担・勤務として受講

＜新人研修詳細＞
【初日】
・基本理念・指針
・倫理規定
・倫理及び法令遵守
・個人情報保護について
・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について
・介護支援専門員の基本姿勢について
・業務の確認
・ハートページの説明
・契約書・重説の説明

【2日目】
・区役所、包括、サービス事業所への挨拶

【3日～5日目】
・ハートページの読み込み
・契約書等の読み込み
・サービス事業所の見学

【2週目】
〇外に出始める
・現任ケアマネとの同行開始
（モニタリング、認定調査、担当者会議）
・帰社後、記録物の模擬作成
・サービス事業所の見学
・ハートページの説明
・契約書・重説の説明

【3週目】
〇ハートページの説明及び契約書の説明等の卒業研修
・新規利用者様受入れ開始（現任ケアマネと同行）
・帰社後、記録物の作成及び現任ケアマネとの確認
・卒業ができない時は事業所内研修の継続
・時間を見つけてサービス事業所の見学

【4週目】
・同行訪問の継続
・記録物の作成及び現任ケアマネとの確認
・認定調査員研修が終了していたら、調査の実施

【5週目】
〇独り立ちのスタート
・不明な部分があった際には独り立ち後も現任ケアマネに相談。必要があれば同行訪問。

※個人のスキルにおいて、
　研修制度の期間は変更となります。
※同時に現任研修・定期ミーティング
　特定事業所研修へ参加します。
※研修期間中は、新人研修計画に基づいた
　報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、
　わからないことをそのままにしておくことの
　ないように実施しております。
※4週目までは新任用業務日誌でその日の振り返り。
　5週目以降は現任用業務日誌へ切り替え。
給与: 時給 1,550 円

時給 1,550円〜
◎昇給：年1回（能力により昇給額査定）

▼基本給以外に支払われる別途手当
■手当1
・入院時情報連携加算手当
入院時加算Ⅰ：2,000円/回
入院時加算Ⅱ：1,000円/回
・退院退所加算手当
退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回
退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回
退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回
退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回
退院退所加算Ⅲ：12,000円/回
・ターミナルケア加算：10,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回

■手当2
・SNS手当： 200円/回（月3回上限）
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人
・サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・表彰
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回
・健康診断：年1回
・慶弔見舞金制度
・職務発明手当

■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
（介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修）
スキルアップ研修
・資格取得支援制度（主任介護支援専門員）

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
※雇用期間1年。基本更新と同時に昇給。
　更新の有無：有
　更新基準：契約期間満了時の業務量、
　勤務成績により判断.基本更新。
　上限回数：定めなし
時給 1,550円〜 ◎昇給：年1回（能力により昇給額査定） ▼基本給以外に支払われる別途手当 ■手当1 ・入院時情報連携加算手当入院時加算Ⅰ：2,000円/回入院時加算Ⅱ：1,000円/回・退院退所加算手当退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回退院退所加算Ⅲ：12,000円/回・ターミナルケア加算：10,000円/回・外部認定調査手当：2,000円/回・プラン変更調整手当：1,500円/回・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当： 200円/回（月3回上限）・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人・サプライズ企画でのプレゼント等あり・誕生日月クオカードプレゼント・表彰・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回・健康診断：年1回・慶弔見舞金制度・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担・外部研修手当・ケアマネ法定研修更新手当（介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修）スキルアップ研修・資格取得支援制度（主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ※雇用期間1年。基本更新と同時に昇給。　更新の有無：有　更新基準：契約期間満了時の業務量、　勤務成績により判断.基本更新。　上限回数：定めなし
休日: 【休日】
◎休日：土日祝他
◎週4日以上勤務できる方
※勤務日応相談

【休暇】
◎年末年始（12月29日～1月3日）
◎会社が認めた日休暇
◎希望休制度
◎年次有給休暇
◎産前産後の休暇
◎妊娠中及び出産後の通院休暇
◎妊娠障害休暇
◎妊娠中の通勤緩和措置
◎生理日の休暇
◎裁判員休暇
◎育児・介護休暇
備考: 【応募要件】
▼下記必須
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）
　またはバイク・自転車に乗れる方
・介護支援専門員（未経験者大歓迎）

※実務者研修受講中の方も応募可！
※新しい職場で新たな気持ちで
　再スタートしたい方も大歓迎！！

＊未経験可
＊ブランク可
＊年齢不問
勤務地: 〒240-0006
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川3丁目16-9 星川山本ビル1F号室

和田町駅（相模鉄道）より徒歩6分
星川駅（相模鉄道）より徒歩7分

ひとはな　ほどがやの仕事内容

【仕事内容】
ケアマネジャー業務

＜具体的には…＞
■ 相談援助
■ 給付管理
■ 認定調査
■ ケアプラン作成
■ サービス調整等

【施設情報】
神奈川県横浜市保土ケ谷区にある
『ひとはな　ほどがや』にて
＜ケアマネジャー＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり）

▼スタッフ構成
介護支援専門員6名

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可

▼当法人のここが自慢！
弊社は事業所や職種ごとの特色を
とても大切にしている法人の為、
各事業所の管理者が採用担当者で、
経験や未経験に捉われず、
人柄で採否を決定することが多いです。

各管理者が納得のいく就職を目指しており、
採用情報や福利厚生を含めた
求人の詳細説明・職場見学を
全ての事業所で実施していますので
是非、お気軽にご利用ください。

※希望のスキルアップ以外の人事異動は
　ほとんどなく、事業所や
　職種・地域性等により、福利厚生等も
　その職種に合わせたものとなっています。

▼求職者様へのメッセージ
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来る
スタッフが沢山いる法人であることが、
今後のご利用者の質の向上や
地域への還元につながると思っております。

是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名: ひとはな　ほどがや
法人名: 株式会社ひとはな
施設のサービス形態: 居宅介護支援
事業開始日: 2022年12月1日
WEBページURL: https://hitohana.co.jp/

ひとはな ほどがや の ケアマネジャー（日勤パート）

施設名：ひとはな ほどがや

募集要項

ひとはな ほどがやの仕事内容

施設情報

ひとはな　ほどがやのケアマネジャー（日勤パート）

施設名：ひとはな　ほどがや

ひとはな　ほどがやの仕事内容