介護相談センター　ひとはなのケアマネジャー（日勤パート）

施設名：介護相談センター　ひとはな

未経験・ブランクOK 車通勤OK 残業月10時間未満 Wワーク・副業OK 日勤のみ土日祝休み高給与資格取得サポート研修制度あり受動喫煙対策あり

時給1,550円
居宅介護支援
介護支援専門員
日勤パート
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3丁目3-4 神谷ビル1階
三ツ境駅から徒歩24分,　希望ヶ丘駅から徒歩25分

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募集要項

勤務時間: 8:45～17:45のうち
1日4時間以上勤務できる方
※残業ほぼなし

▼社会保険について
※週18時間程度が社保扶養範囲となります。
（年収130万以内を目安）
※週20時間以上は社保加入となります。
※希望の勤務時間を面接時にお伝えください。

▼休憩について
※4時間勤務の場合：休憩なし
※5時間勤務の場合：休憩については応相談
（お昼を挟む可能性があるため）
※6時間勤務の場合：休憩45分
※8時間勤務の場合：休憩60分

▼扶養の範囲勤務時間例
例）週3日6時間（週18時間)
例）週4日4時間（週16時間）
例）週3日4時間・
　　週1日6時間（週18時間）等
社保の扶養範囲希望（週19時間以内）であれば、
曜日ごとに勤務時間が違っていても勤務可能です。
もちろん社保加入（週20時間以上）の勤務も可能です。
お気軽にご相談ください。
応募資格: 介護支援専門員, 主任介護支援専門員
待遇・福利厚生: ◆社会保険完備
（勤務時間、日数により法定どおり加入）
◆ボーナス・賞与あり
◆昇給あり
◆交通費支給（上限なし）
◆副業OK
◆主任ケアマネ多数在籍
◆職能団体参加
◆講師・ファシリテーター
◆バディ・グループ制度
◆PC、スマートフォン、IPAD、
　骨伝導イヤホン1人1台
◆ペーパードライバー研修
※会社負担・勤務として受講（希望者制）
◆原付バイクペーパードライバー研修
※会社負担・勤務として受講（希望者制）
◆バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
◆通勤バイク貸出
※整備費用、ガソリン代、
　自賠責・任意保険は会社負担。
◆訪問電動自転車・バイク・車両完備
◆モバイルパソコン貸出制度
◆パソコン教室
◆病児保育室補助
◆事業所ごとの運営・人事異動が殆どなし
◆定年65才・継続雇用有
◆任意参加でのバーベキュー、
　忘年会等、会社負担
◆歓迎会・食事会等あり
※お子さんと一緒に参加可能です。
◆健康促進イベントウォーキングラリー
◆ホームタウンフラッグスポンサー特典

▼研修について
・新人研修
※未経験でも充実した研修制度
・法人新任ケアマネ研修
※新人研修終了後のケアマネジャーステップアップ研修
・法人研修
※外部講師を招いた研修を多く開催。
※お子さんと一緒に参加可能
・週1回カンファレンス
※情報共有、地域の情報やケース会議
・個別研修計画
※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
・運営会議
※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。

＜新人研修詳細＞
（入職1週間目を目安とする）所内準備期間
1、倫理・法令遵守研修
2、個人情報・プライバシー保護研修
3、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明
4、介護支援専門員の業務の確認
5、介護保険制度の確認
6、契約・重要事項説明の読み込みと説明練習
7、ハートページの読み込み・説明練習
8、認定調査員研修の参加（日程調整後）
9、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り

（2週間目～4週間目を目安とする）同行期間
1、新規利用者訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。
初回アセスメント。
事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。
議事録の作成。支援経過記録の記載。
2、認定調査の実施
3、サービス事業所の見学
4、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。

（3週間目～4週間目を目安とする）
※ロールプレイング（事例実施）
1、アポイント
2、接遇、マナー
3、介護保険制度説明
4、重要事項説明・契約書説明
5、情報収集
6、アセスメント
7、担当者会議
8、ケアプラン作成・説明
9、利用票説明
※ 業務開始期間への判断を行う

（4週間目以降を目安とする）業務開始期間
1、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。
2、認定調査（担当利用者・委託調査）の実施開始。

※個人のスキルにおいて研修制度の期間は変更。
※同時に現任研修・特定事業所研修へ参加。
※研修期間中は、新人研修計画に基づいた
　報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、
　わからないことをそのままにしておくことの
　ないように実施しております。
給与: 時給 1,550 円

時給 1,550円～2,000円
◎昇給：年1回（能力により昇給額査定）

▼基本給以外に支払われる別途手当
■手当1【頑張った分、支給される手当】
・入院時情報連携加算手当
入院時加算Ⅰ：2,000円/回
入院時加算Ⅱ：1,000円/回
・退院退所加算手当
退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回
退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回
退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回
退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回
退院退所加算Ⅲ：12,000円/回
・ターミナルケア加算：10,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回

■手当2
・リーダー手当：10,000円/月
・セクションリーダー手当：30,000円/月

■手当3【勤務することで取得できる手当】
・SNS手当：200円/回
（月3回上限）
・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回
・健康診断：年一回
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰

■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】
・表彰
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人
・職務発明手当

■手当5【研修資格補助】
※勤務として参加、会社全額負担
・資格取得支援手当
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加
・スキルアップ研修
・介護支援専門員更新研修
・主任介護支援専門員更新研修

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
時給 1,550円～2,000円 ◎昇給：年1回（能力により昇給額査定） ▼基本給以外に支払われる別途手当 ■手当1【頑張った分、支給される手当】・入院時情報連携加算手当入院時加算Ⅰ：2,000円/回入院時加算Ⅱ：1,000円/回・退院退所加算手当退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回退院退所加算Ⅲ：12,000円/回・ターミナルケア加算：10,000円/回・外部認定調査手当：2,000円/回・プラン変更調整手当：1,500円/回・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・リーダー手当：10,000円/月・セクションリーダー手当：30,000円/月 ■手当3【勤務することで取得できる手当】・SNS手当：200円/回（月3回上限）・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり・誕生日月クオカードプレゼント・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回・健康診断：年一回・慶弔見舞金制度・永年勤続表彰 ■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】・表彰・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人・職務発明手当 ■手当5【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担・資格取得支援手当・外部研修手当・ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加・スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
休日: 【休日】
◎週4日以上勤務できる方（土・日・祝日休み）
※希望の勤務日数を面接時にお伝えください。

【休暇】
◎会社が認めた日休暇
◎年末年始（12月29日～1月3日）
◎年次有給休暇
◎希望休制度（勤務表は自己作成）
◎産前産後休暇
◎妊娠中及び出産後の通院休暇
◎妊娠障害休暇
◎妊娠中の通勤緩和措置
◎生理日の休暇
◎裁判員休暇
◎育児・介護休暇
備考: 【応募要件】
▼下記必須
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・普通自動車免許（AT可）
　またはバイク・自転車に乗れる方
※実務者研修受講中の方も応募可

＊未経験可
＊ブランク可
＊年齢不問
＊学歴不問
＊正職員登用あり
勤務地: 〒246-0025
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3丁目3-4 神谷ビル1階

◆相模鉄道本線「三ツ境駅」よりバスで8分
　「向原バス停」下車後徒歩1分
◆相模鉄道いずみ野線「いずみ野駅」よりバスで9分
　「向原バス停」下車後徒歩1分

介護相談センター　ひとはなの仕事内容

【仕事内容】
横浜市瀬谷区のケアマネジャー業務

＜具体的には…＞
・相談援助
・給付管理
・認定調査
・ケアプラン作成
・サービス調整等

【施設情報】
神奈川県横浜市瀬谷区にある
『介護相談センター　ひとはな』にて
＜ケアマネジャー＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり）

▼スタッフ構成
管理者兼主任介護支援専門員　1名
主任介護支援専門員　6名
介護支援専門員　15名
事務員　1名

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可

▼当法人のここが自慢！
弊社は事業所や職種ごとの特色を
とても大切にしている法人の為、
各事業所の管理者が採用担当者で、
経験や未経験に捉われず、
人柄で採否を決定することが多いです。

各管理者が納得のいく就職を目指しており、
採用情報や福利厚生を含めた
求人の詳細説明・職場見学を
全ての事業所で実施していますので
是非、お気軽にご利用ください。

※希望のスキルアップ以外の人事異動は
　ほとんどなく、事業所や
　職種・地域性等により、福利厚生等も
　その職種に合わせたものとなっています。

▼求職者様へのメッセージ
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来る
スタッフが沢山いる法人であることが、
今後のご利用者の質の向上や
地域への還元につながると思っております。

是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名: 介護相談センター　ひとはな
法人名: 株式会社ひとはな
施設のサービス形態: 居宅介護支援
WEBページURL: https://hitohana.co.jp/