介護相談センター　ひとはな　いずみのケアマネジャー（正社員）

施設名：介護相談センター　ひとはな　いずみ

未経験・ブランクOK 車通勤OK 残業月10時間未満日勤のみ土日祝休み年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休・育休・介護休暇取得実績有受動喫煙対策あり

月給272,000円
居宅介護支援
介護支援専門員
正社員
神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目7-9 横山電器ビル1階
立場駅から徒歩6分,　いずみ中央駅から徒歩10分,　中田駅から徒歩19分

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募集要項

勤務時間: 8:45～17:45（休憩60分）

▼月平均残業時間
月平均5時間未満
応募資格: 介護支援専門員, 主任介護支援専門員
待遇・福利厚生: ◆社会保険完備
◆昇給あり
◆賞与あり
◆交通費支給（上限なし）
◆主任ケアマネ多数在籍
◆職能団体参加
◆講師・ファシリテーター
◆バディ・グループ制度
◆PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン1人1台
◆ペーパードライバー研修
※会社負担・勤務として受講（希望者制）
◆原付バイクペーパードライバー研修
※会社負担・勤務として受講（希望者制）
◆バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
◆通勤バイク貸出
※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
◆訪問電動自転車・バイク・車両完備
◆モバイルパソコン貸出制度
◆パソコン教室
◆病児保育室補助
◆事業所ごとの運営・人事異動が殆どなし
◆定年65才・継続雇用有
◆任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担
◆歓迎会・食事会等あり
※お子さんと一緒に参加可能です。
◆健康促進イベントウォーキングラリー
◆ホームタウンフラッグスポンサー特典
◆制服あり
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ベネフィットステーション加入
◆アソシエ倶楽部加入

▼研修について
・新人研修（未経験でも充実した研修制度）
・法人新任ケアマネ研修
（新人研修終了後のケアマネジャーのステップアップ研修）
・法人研修
（外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能）
・週1回カンファレンス
（情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施）
・個別研修計画
（個々の研修計画にてスキルアップを図れます。※特定事業所のみ）
・運営会議
（事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。）

＜新人研修詳細＞
【初日】
（午前）
・基本理念・指針、倫理規定、倫理及び
　法令遵守、個人情報保護について
・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について
・介護支援専門員の基本姿勢について
・業務の確認
（午後）
・ハートページの説明
・契約書・重説の説明

【2日目】
・区役所、包括、サービス事業所への挨拶

【3日～5日目】
【事業所内研修】
・ハートページの読み込み
・契約書等の読み込み
・サービス事業所の見学

【2週目】
〇外に出始める
・現任ケアマネとの同行開始
（モニタリング、認定調査、担当者会議）
・帰社後、記録物の模擬作成
・サービス事業所の見学
・ハートページの説明
・契約書・重説の説明

【3週目】
〇ハートページの説明及び契約書の説明等の卒業研修
・新規利用者様受入れ開始（現任ケアマネと同行）
・帰社後、記録物の作成及び現任ケアマネとの確認
・卒業ができない時は事業所内研修の継続
・時間を見つけてサービス事業所の見学

【4週目】
・同行訪問の継続
・記録物の作成及び現任ケアマネとの確認
・認定調査員研修が終了していたら、調査の実施

【5週目】
〇独り立ちのスタート
・不明な部分があった際には独り立ち後も
現任ケアマネに相談。必要があれば同行訪問。

※個人のスキルにおいて、
　研修制度の期間は変更となります。
※同時に現任研修・定期ミーティング
　特定事業所研修へ参加します。
※研修期間中は、新人研修計画に基づいた
　報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、
　わからないことをそのままにしておくことの
　ないように実施しております。
※4週目までは新任用業務日誌でその日の振り返り。
　5週目以降は現任用業務日誌へ切り替え。
給与: 月給 272,000 円

月給 272,000円～400,000円
※272,000円～／月+各種下記諸手当

◎昇給：年1回（能力により昇給額査定）
◎賞与：年2回
担当している件数により賞与査定があります。
平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。
平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。

▼基本給以外に支払われる別途手当
■手当1【頑張った分、支給される手当】
・入院時情報連携加算手当
入院時加算Ⅰ：2,000円/回
入院時加算Ⅱ：1,000円/回
・退院退所加算手当
退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回
退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回
退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回
退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回
退院退所加算Ⅲ：12,000円/回
・ターミナルケア加算：10,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回
・電話当番手当： 1,000円/夜間、
2,000円/土・日・祝日日中
※特定事業所における電話当番時。

■手当2
・主任介護支援専門員手当
特定事業所の場合：20,000円/月
特定事業所以外：10,000円/月
・リーダー手当：10,000円/月
・セクションリーダー手当：30,000円/月

■手当3【勤務することで取得できる手当】
・SNS手当：200円/回
・確定拠出年金手当：2,000円/月
・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回
・健康診断：年一回
・慶弔見舞金制度
・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入

■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】
・表彰
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人
・職務発明手当

■手当5【研修資格補助】
※勤務として参加、会社全額負担
・資格取得支援手当
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加

▼モデル年収
【ケアマネジャー/未経験】
・入職2年目 415万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
月給 272,000円～400,000円 ※272,000円～／月+各種下記諸手当 ◎昇給：年1回（能力により昇給額査定） ◎賞与：年2回担当している件数により賞与査定があります。平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。 ▼基本給以外に支払われる別途手当 ■手当1【頑張った分、支給される手当】・入院時情報連携加算手当入院時加算Ⅰ：2,000円/回入院時加算Ⅱ：1,000円/回・退院退所加算手当退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回退院退所加算Ⅲ：12,000円/回・ターミナルケア加算：10,000円/回・外部認定調査手当：2,000円/回・プラン変更調整手当：1,500円/回・バトン手当：1,500円/回・電話当番手当： 1,000円/夜間、 2,000円/土・日・祝日日中 ※特定事業所における電話当番時。 ■手当2 ・主任介護支援専門員手当特定事業所の場合：20,000円/月特定事業所以外：10,000円/月・リーダー手当：10,000円/月・セクションリーダー手当：30,000円/月 ■手当3【勤務することで取得できる手当】・SNS手当：200円/回・確定拠出年金手当：2,000円/月・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり・誕生日月クオカードプレゼント・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回・健康診断：年一回・慶弔見舞金制度・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】・表彰・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人・職務発明手当 ■手当5【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担・資格取得支援手当・外部研修手当・ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ▼モデル年収【ケアマネジャー/未経験】・入職2年目 415万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
休日: 【休日】
◎完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日休み）
◎年間休日120日以上

【休暇】
◎夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）
◎年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◎会社が認めた日休暇
◎年次有給休暇
◎希望休制度（勤務表は自己作成）
◎産前産後の休暇
◎初めてのHappybirthday休暇
◎妊娠中及び出産後の通院休暇
◎妊娠障害休暇
◎妊娠中の通勤緩和措置
◎生理日の休暇
◎特別休暇（慶弔休暇）
◎裁判員休暇
◎育児・介護休暇
◎子供特別休暇
◎子供式典休暇
◎成人式休暇
◎リフレッシュ休暇
◎行政手続き休暇
備考: 【応募要件】
▼下記必須
・普通自動車運転免許免許（ＡＴ可）
　またはバイク・自転車に乗れる方
・介護支援専門員（未経験者大歓迎）

※実務者研修受講中の方も応募可
※新しい職場で新たな気持ちで
　再スタートしたい方も大歓迎！！

＊未経験可
＊ブランク可
＊年齢不問
＊学歴不問
勤務地: 〒245-0023
神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目7-9 横山電器ビル1階

立場駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）より徒歩6分
いずみ中央駅（相模鉄道）より徒歩10分

介護相談センター　ひとはな　いずみの仕事内容

【仕事内容】
ケアマネージャー業務

＜具体的には…＞
・相談援助
・給付管理
・認定調査
・ケアプラン作成
・サービス調整等

【施設情報】
神奈川県横浜市泉区にある
『介護相談センター　ひとはな　いずみ』にて
＜ケアマネジャー＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり）

▼スタッフ構成
管理者兼主任介護支援専門員　1名
介護支援専門員　8名

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可

▼当法人のここが自慢！
弊社は事業所や職種ごとの特色を
とても大切にしている法人の為、
各事業所の管理者が採用担当者で、
経験や未経験に捉われず、
人柄で採否を決定することが多いです。

各管理者が納得のいく就職を目指しており、
採用情報や福利厚生を含めた
求人の詳細説明・職場見学を
全ての事業所で実施していますので
是非、お気軽にご利用ください。

※希望のスキルアップ以外の人事異動は
　ほとんどなく、事業所や
　職種・地域性等により、福利厚生等も
　その職種に合わせたものとなっています。

▼求職者様へのメッセージ
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来る
スタッフが沢山いる法人であることが、
今後のご利用者の質の向上や
地域への還元につながると思っております。

是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名: 介護相談センター　ひとはな　いずみ
法人名: 株式会社ひとはな
施設のサービス形態: 居宅介護支援
WEBページURL: https://hitohana.co.jp/