セントケア我孫子 の 訪問入浴看護師（正社員）

【仕事内容】
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　　 That feeling is for someone　　
　　　　 一人ひとりに寄り添う、
　　　 自分らしくいられる場所へ
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寝たきりや身体の障害などにより
ご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。

専用浴槽を巡回車にのせて
看護師・介護スタッフ・介護スタッフ
兼ドライバーの3人1組のチームで
お客様のご自宅に訪問させていただきます。

＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿

・当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後）
・事前に主治医の指示を頂いておりますので、
　バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断
・介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱、
　おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪）

◎1件平均滞在時間45分。
◎1日平均6件訪問。

主に入浴後に爪切りや
軽微な傷の処置等はありますが、
点滴や注射等の医療行為はありません。
また、帰社後営業所にてその日に訪問をした
お客様の状況について
関係者に申し送りが必要な場合には
主にケアマネジャーさんに報告のお電話や
FAXをお願いしています。

在宅で療養されているお客様には
訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや
訪問看護師等複数の職種がチームで
ケアを行っておりますので、
事業所を跨いでお互いに気が付いたことは
申し送りを徹底する事を大切にしています。

【法人情報】
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　　　　　　　私たちの想い
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　お客様との出逢い、
　一緒に働く仲間との出逢い、
　人と人との出逢いは、
　一つの奇跡であり、物語でもある。
　自分の大切な人を支えるように相手を想い、
　共感することは、

　●お客様との人間的な関係
　●互いに成長しあえる仲間との協力
　●介護の深さと喜びを感じられる環境

　自信と誇りの持てる仕事をしたい。
　セントケアは、地域に根ざし、
　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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　　　　　　　　　経営理念
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　セントケア千葉株式会社は、
　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
　サービスを提供し、
　社会に貢献してまいります。

［3つの創造］
　創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされる
　コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、
　生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る
　「心の産業」を創造します。

［3つの規律］
　規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る
　謙虚さと向上心を忘れません。
　その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、
　信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して
　人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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　　 　　　充実した研修制度
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　一人ひとりの成長、
　キャリアアップをサポートできるよう、
　様々な研修を用意しています。

　●基本研修
　セントケアスタッフとして
　サービスを提供する上で、
　すべての基本となる研修です。
　方針の理解を第一とし、
　社会通念に照らした社会人としての
　良識や公共性（考え方）、
　介護サービスの基礎知識と
　基本技術の習得を目的としています。

　●階層別研修
　職種やサービスごとに求められる
　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
　階層に応じた思考力や
　知識の取得を目的としています。

　●バックアップ研修
　実務者研修、介護福祉士
　介護支援専門員資格取得のための研修、
　受験対策学習等、スタッフ個々の
　ステップアップについてバックアップします。

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▼求職者へのメッセージ
気持ちの良い入浴タイムをご提供♪
お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。
四季を感じていただけるよう
詩季織々のお楽しみイベントも行い、
入浴中は世間話などをし
楽しんでお風呂に入っていただきます。
「気持ち良かった」「ありがとう」
といつも沢山のお言葉をいただき
率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。