第２シルバーコースト甲子園 の 介護職員（正社員）

【仕事内容】
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　　 地域とつながり、お一人おひとりの
　　 穏やかな暮らしをサポートします。
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入居者が日常生活を送る上で、
障がいや病気、筋力低下により
自分ではできない部分を援助する仕事です。

＜具体的には…＞
＊朝は着替えや排泄の介助からはじまり、
　食事・服薬などの介助。
＊日中はフラワーアレンジメントや
　絵手紙などの趣味活動の見守りや、
　入浴の介助も行います。
＊夜は、ナースコールに対応しながら
　オムツ交換に回ります。
※業務変更範囲：変更なし

【求人備考】
＊賃金について夜勤（月4回程度）を含めると、
　月額238,740～259,760円程度になります。
＊介護福祉士受験費用、全額負担します。
＊インフルエンザ予防接種、費用負担します。
＊高齢者に寄り添い、
　豊かな生活を支える手助けをお願いします。
＊社会福祉法人による地域貢献活動の
　認定制度地域サポート施設（平成30年認定）
＊見学等随時受付。

【施設情報】
兵庫県西宮市にある
『第２シルバーコースト甲子園』にて
＜介護職員＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり）

《従業員数》
企業全体：665人
就業場所：119人
うち女性：80人
うちパート：47人

《事業内容》
1．ユニット型特別養護老人ホーム
2．通所介護（一般型・認知症対応型）
3．短期入所生活介護
4．定期巡回、随時対応型訪問介護看護

《会社の特長》
平成27年7月に開所した
ユニット型特別養護老人ホーム。
たつの市を拠点とする社会福祉法人円勝会が運営。
隣接地には障害者施設も運営し、
地域福祉の拠点となる施設を目指しています。

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　　　　　　 ＜　特　色　＞

　個別ケアを基本に、
　職員が入所されている方と
　顔なじみの関係を築きながら、
　住み慣れた地域にあるか近いところで
　自分らしく暮らしていただけるよう
　支援します。

　一方、地域と共生した施設として
　さまざまな人たちが集える
　「地域のリビング」をコンセプトに掲げ、
　地域福祉の拠点となるような取組みにも
　積極的です。

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　　　　　 ＜ここがポイント＞

　ノーリフティングケアモデル施設に認定。
　床走行式リフトをはじめ、
　様々な福祉用具の活用により、持ち上げない、
　引きずらない介護を実践しています。
　西宮市で初めて
　定期巡回・随時対応型訪問介護看護を
　運営した施設です。
　兵庫県知事より地域サポート施設の認定を受け、
　福祉巡回バス、認知症カフェの後方支援、
　施設スペースの貸出しなどの
　地域公益的な活動を行っています。

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　　　　　 ＜目指すビジョンは＞

地域社会との様々なつながりを築いています。
例えば——-
・施設スペース貸し出しによる定期的な教養・娯楽講座の実施。
・足湯や喫茶（オープンカフェ）の利用による集いの場の提供。
・各住居と公共機関等をつなぐ福祉巡回バスの運行。
・地域住民主催の認知症カフェへの専門職の後方支援。

　など実施し評価をいただいています。
　目指すのは多くの人が集う
　「地域のリビング」です。

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＜笑顔で働いて欲しいから充実した福利厚生＞

＊人事考課制度
＊資格取得支援制度あり
＊メンタルヘルス
＊産前産後休業育休制度の利用実績
＊時短勤務制度あり
＊キャリアパス制度
＊健康診断、腰痛予防検診
＊職員親睦会（旅行・忘年会等）活動への助成
＊退職金制度
＊社宅・家賃補助制度あり

※条件や待遇は所有資格や職種によって
　変わる場合があります。

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▼施設利用者定員数
特養：定員120　1ユニット10名

▼平均介護度
平均3～4程度

▼スタッフの年齢層や男女比について
女性が7割程度で、
20代から70代まで幅広い年齢層の方が
活躍してくれています。

▼夜勤帯スタッフ体制について
2ユニットで1名体制。
協力ユニットの職員と連携を取りながら
業務に就いています。
日によって違いますが、
休憩は様子を見て取れています。

▼施設のここが自慢！
定着率は比較的よく、
先輩職員がサポートし教育してくれます。

▼求職者様へのメッセージ
・お話が好きな方
・明るく対応できる方
・利用者様のことを一番に考えられる方
お待ちしております。
地域に愛される施設を
一緒に作っていきましょう！

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。