介護老人保健施設イルアカーサ の 支援相談員(正社員)※急募

施設名:介護老人保健施設イルアカーサ

  • 月給173,910円
  • 介護老人保健施設
  • 支援相談員
  • 正社員
  • 東京都足立区六木4-9-10
  • 八潮駅 から徒歩17分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
変形労働時間制/1ヶ月単位
8時45分〜17時00分
※休憩45分

▼月平均残業時間
月平均10時間未満
応募資格
介護支援専門員, 社会福祉士, 精神保健福祉士, 社会福祉主事任用, 無資格
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆賞与あり
(前年度実績:年3回/計 3.90ヶ月分)
◆昇給あり
(前年度実績:1月あたり2,000円〜6,000円)
◆車通勤可(駐車場あり)
◆交通費実費支給(上限あり/月額50,000円)
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆定年制あり(一律 65歳)
◆再雇用制度あり(上限 70歳まで)
◆勤務延長あり(上限 70歳まで)
◆育児休業取得実績あり
◆介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
◆食事補助あり
◆制服あり

※試用期間あり/3カ月
 試用期間中:夏期休暇なし、賞与なし
※雇用期間の定めなし
給与
月給 173,910 円

月給 173,910円〜280,850円

▼給与詳細
・基本給 173,910円〜280,850円

▼その他手当等
・皆勤手当 3,000円
・住宅手当 上限15,000円(名義人)
・家族手当
 子一人10,000円(第二子まで)
 配偶者 7,000円
・主任ケアマネ手当 10,000円
月給 173,910円〜280,850円 ▼給与詳細 ・基本給 173,910円〜280,850円 ▼その他手当等 ・皆勤手当 3,000円 ・住宅手当 上限15,000円(名義人) ・家族手当  子一人10,000円(第二子まで)  配偶者 7,000円 ・主任ケアマネ手当 10,000円
休日
【休日】
・法人カレンダーによる4週8休シフト制
・年間休日:115日

【休暇】
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

▼有給休暇の平均取得率
80~90%
備考
【応募要件】
▼下記いずれかの資格あれば尚可
・社会福祉士
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用資格

※無資格の場合、経験者希望です
(介護保険施設または通所系サービス事業所において概ね2年以上の実務経験者)

*年齢制限あり(〜64歳)
※定年年齢が65歳のため
*学歴不問

▼必要なPCスキル
電子カルテ導入済。
Excel、Word 初級程度
勤務地
〒121-0052
東京都足立区六木4-9-10

八潮駅(つくばエクスプレス)より徒歩17分
※「八潮駅」のほか「綾瀬駅」「亀有駅」からもバス便あり

介護老人保健施設イルアカーサの仕事内容

【仕事内容】
利用者さんやその家族との相談業務、
施設との調整や手続き、
地域やその他コミュニティとの連携など
介護福祉サービスにおける大切な役割である
「連携・調整」を担っていただきます。

<具体的には…>
1.施設の入退所の手続き
 サービスの利用開始や中止に関する 業務
2.利用者および家族に対する相談援助
3.ケアマネジャー、地域、
  他機関との連絡・調整業務
4.施設内における連絡・調整業務
5.苦情などの対応・窓口業務
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
_____________________

リハビリテーションは専従の理学・作業療法士
約10名が担当し医療機関に匹敵する
良質なリハビリを提供しています。
また、認知症に対する回想療法の一環として
「おとなの学校」を毎日開校してしていますし
多くのボランティアのご協力により
豊富なアクティビティも用意されています。

正に「よく学び、よく遊び、よく動く」を
実践するイルアカーサでは、
生活相談員としてやりがいのある
充実した仕事が待っています。
_____________________

【求人備考】
※転勤の可能性あり/足立区内
*勤続手当:勤続2年以上で最大年額6万円、3
 年以上で9.6万円、4年以上12万円、
 5年以上24万円を春夏賞与時に
 2分割して支給(詳細は面接時に説明)
*マイカー通勤:職員用駐車場あり。
 社内規定ありのため応相談。

【施設情報】
東京都足立区にある
『介護老人保健施設イルアカーサ』にて
<支援相談員>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所内禁煙)

《従業員数》
企業全体:429人
就業場所:65人
うち女性:42人
うちパート:7人

《事業内容》
理念「地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア」
の実現に向けて、法人内外の在宅医療、
訪問介護や介護部門と強い連携を保って、
医療介護の一貫した
サービス提供に力を入れています。

《会社の特長》
従業員用の託児施設を完備しています。
*東京ワークライフバランス認定企業(平成23年度)
*足立区ワークライフバランス認定企業(平成28年度)

◆---------------------------------------------------------◆

      <当施設について>
 ---------------------------------------------------------

 平成26年4月、
 介護老人保健施設イルアカーサを
 開設しました。
 イルアカーサの開設により、
 慈生会理念
 「地域と共に生きる慈しみの
  トータルヘルスケア」の実現に向けて
 大きな一歩を踏み出します。
 介護老人保健施設(老健)は、
 介護を必要とする高齢者の自立を支援し、
 家庭への復帰を目指すために、
 医師の指導の下に、
 看護・介護といったケアはもとより、
 作業療法士や理学療法士等による
 リハビリテーション、更に、
 栄養管理・食事・入浴等の日常サービスまで
 併せて提供する施設です。
 「イルアカーサ」はスペイン語で
 「家(うち)へ帰ろう」、
 施設の理念を名前そのものに託しました。

◆---------------------------------------------------------◆

      <理念・基本方針>
 ---------------------------------------------------------

◎理念:家(うち)へ帰ろう

◎基本方針
<方針その1>
 病気に打ち勝ち
 家へ帰ろう

<方針その2>
 活力を取り戻し
 家へ帰ろう

<方針その3>
 穏やかに永遠の
 家へ帰ろう

 この3つを理念とし、リハビリに力を入れ、
 在宅復帰を支援するための施設です。

◆---------------------------------------------------------◆

       <行動指針>
 ---------------------------------------------------------

1.利用者様の個別性を大切にします。
 施設のルールや画一的なスケジュールで
 管理せず、利用者様のお気持ちや
 状態に応じたケアを提供します。

2.暮らしに重点を置いた
 リハビリテーションを行います。
 利用者様の「できないこと」に
 目を向けるのではなく、
 「できること」に目を向け、
 それを引き出し、活用するための
 リハビリテーションを心がけます。

3.職員の個性と専門性を活かした
 運営を行います。
 職員のアイデアを尊重し、
 専門職としての能力を向上させ、
 質の高いサービスを提供します。

4.チームケアの実践を通じ
 在宅ケアにつなげます。
 職員のチームアプローチはもちろんのこと、
 相談員が在宅のコーディネーターとして
 機能し、利用者様を支える
 ネットワーク創りをご家族と共にいたします。

5.わたしたちは施設の利用者様だけでなく、
 住民の皆さまにとっても身近な
 専門職としてお役に立てるよう努力します。
 またボランティア・実習生等の
 受け入れを積極的に行います。

◆---------------------------------------------------------◆

▼施設利用者定員数
入所:100名

▼平均介護度
介護度3.7

▼スタッフの年齢層や男女比について
幅広い層の職員がおり、40代中心。
7割が女性です。

▼夜勤帯スタッフ体制について
介護職4名、看護師1名

▼介護業務を兼務する時間
なし

▼施設のここが自慢!
介護職の離職率が低い施設です。
明るい職員が多く、
すぐに打ち解けて働きやすい環境です。

▼求職者様へのメッセージ
・明るく対応できる方
・誠実な方
・利用者様と家族に寄り添うことが出来る方
お待ちしております。
地域に根ざした施設を目指していきましょう!

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
介護老人保健施設イルアカーサ
法人名
社会医療法人社団慈生会 介護老人保健施設イルアカーサ
施設のサービス形態
介護老人保健施設, 通所リハ(デイケア)
事業開始日
2014年4月1日