ツクイ世田谷明大前 の 介護スタッフ(正社員)

施設名:ツクイ世田谷明大前

  • 月給220,000円
  • 訪問介護
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 東京都世田谷区松原1-39-17レインボ-松原
  • 明大前駅 から徒歩3分, 代田橋駅 から徒歩9分, 東松原駅 から徒歩11分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
(1)08:30~17:30(休憩60分)
(2)06:00~22:00の間の8時間程度(休憩60分)
※シフト制
応募資格
介護福祉士, 介護職員初任者研修, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー2級, ホームヘルパー1級
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当
(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
※昇給・賞与は評価による。
◆副業可(社内規定有)
◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆個人年金など(従業員拠出)
◆キャリアパス制度
◆年次有給休暇
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆エプロン貸与
◆電子レンジOK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
給与
月給 220,000 円

【月給】220,000円~276,600円
※ICT手当:2,000円/月
※時間外勤務手当あり

◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回・昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。
◆交通費支給(実費5万円まで)
【月給】220,000円~276,600円 ※ICT手当:2,000円/月 ※時間外勤務手当あり ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回・昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。 ◆交通費支給(実費5万円まで)
休日
週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
備考
資格:介護職員初任者研修・介護福祉士
実務者研修・介護職員基礎研修
ホームヘルパー1級 いずれか必須

経験:実務経験(年数問わない)
※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
勤務地
〒156-0043
東京都世田谷区松原1-39-17レインボ-松原

京王線:明大前駅より徒歩3分

ツクイ世田谷明大前の仕事内容

【仕事内容】

ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です
●排泄、食事、入浴などの身体介護
●掃除や買い物などの生活援助
●アプリを使用した記録

試用期間3ヶ月~4ヶ月


【施設情報】

東京都世田谷区にある
【ツクイ世田谷明大前】にて
『訪問介護スタッフ』を募集します!

~ツクイのキャリアパス制度~
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、
介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、
異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ
20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。
多くの可能性を準備しております。

■35年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。

■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。

<訪問介護の良いところをスタッフに聞いてみました♪>
・丁寧に教えてもらえる
・わからない事を上司に相談しやすい雰囲気〇
・移動時間も給与支給が嬉しい
・お客様に「ありがとう」と言われたときやお客様の‘笑顔’が見られたときやりがいを感じる
・どんな社会情勢(コロナなど)でも仕事がある
・移動する時間が業務と業務の間のリラックスに繋がる
・お客様一人一人に対して手厚い介護&向き合い方ができる  などなど多くの声をいただきました。

施設情報

施設名
ツクイ世田谷明大前
法人名
株式会社ツクイ
施設のサービス形態
訪問介護
事業開始日
2000年4月1日
施設の詳細情報
サービス形態: 訪問介護

利用者総数:

受け入れ可能人数:
総受け入れ可能人数: 86
更新日時: -
ユニットタイプ居室の有無: -

自立: -
要支援1: -
要支援2: -
要介護1: 17
要介護2: 27
要介護3: 14
要介護4: 10
要介護5: 18

こちらの施設に関する情報は、厚生労働省が 2019-02-28 時点で公開しているデータを元に掲載を行なっています。正確なデータに関してはこちらからお問い合わせください。