箕面市立介護老人保健施設 の 介護職員(夜勤パート)

施設名:箕面市立介護老人保健施設

  • 時給1,610円
  • 介護老人保健施設
  • 介護職・ヘルパー
  • 夜勤パート
  • 大阪府箕面市萱野五丁目8-2
  • 千里中央駅 から徒歩26分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
(1)16時30分~翌9時30分
※休憩120分

(2)8時45分~17時15分(ならし日勤時)
※休憩45分

※1カ月単位の変形労働時間制
※残業あり(月1時間)
応募資格
介護福祉士, 介護職員初任者研修, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー2級, ホームヘルパー1級
待遇・福利厚生
◆社会保険加入可
◆賞与・昇給あり
◆交通費実費支給(月額55,000円まで)
◆マイカー通勤可
◆制服あり

※試用期間2か月(同条件)
 その後、年度ごとの契約更新(基本契約更新)
給与
時給 1,610 円

日給 24,150円

【給与詳細】
・時給 1,610円
※日給÷15h(実働/日)にて算出

【別途】
・資格手当(介護福祉士)4,000~10,000/月
※勤務日数により変動(週の勤務日数✕2,000円)
・処遇改善手当 2,000~5,000/月
・年末年始手当(12/31~1/3の間で勤務)1回につき8,000円
・週5日勤務相当(夜勤月10回程度)入っていただける場合、勤続1年以上で一時金支給(年2回)
・昇給あり(3年以上の場合)

◎最初の数日は当施設の業務について
 ご理解いただくため、ならし日勤をお願いします
※日勤の間は日給9,610円
※ならし日勤が難しい場合もご相談ください。
日給 24,150円 【給与詳細】 ・時給 1,610円 ※日給÷15h(実働/日)にて算出 【別途】 ・資格手当(介護福祉士)4,000~10,000/月 ※勤務日数により変動(週の勤務日数✕2,000円) ・処遇改善手当 2,000~5,000/月 ・年末年始手当(12/31~1/3の間で勤務)1回につき8,000円 ・週5日勤務相当(夜勤月10回程度)入っていただける場合、勤続1年以上で一時金支給(年2回) ・昇給あり(3年以上の場合) ◎最初の数日は当施設の業務について  ご理解いただくため、ならし日勤をお願いします ※日勤の間は日給9,610円 ※ならし日勤が難しい場合もご相談ください。
休日
【休日】
・出勤日以外は休み
・曜日固定勤務も可

【休暇】
・年次有給休暇
備考
【応募要件】
▼下記必須
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
・介護老人保健施設又は特別養護老人ホームでの夜勤経験がある方

▼下記あれば尚可
・PCの基本的な操作ができる方(Word、Excel)
勤務地
〒562-0014
大阪府箕面市萱野五丁目8-2

箕面船場阪大前駅(北大阪急行電鉄)より徒歩7分

箕面市立介護老人保健施設の仕事内容

【仕事内容】
+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*
今日よりも明日の ”できること” を見つけて
ご利用者さまと一緒に喜べる素敵な仕事です。
+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*

介護老人保健施設における
夜勤専従の介護業務となります。

主な業務として
・見守り
・就寝介助
・トイレ誘導、排泄介助
・その他介護に関する業務等

まずは1週間ほど日勤帯でご勤務いただき
施設についてご理解いただいたうえで、
夜勤の業務をお願いいたします。
(日勤:8時45分~17時15分)
夜勤については1フロアにつき
介護士2名(計4名)と看護師1名体制となります。

【施設情報】
大阪府箕面市にある
『箕面市立介護老人保健施設』にて
<介護職員>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所内禁煙,敷地内禁煙)

◆---------------------------------------------------------◆

        <施設理念>
 ---------------------------------------------------------

1.人権尊重
 自己決定権を尊重し、安全を確保して、
 医療・看護・介護・
 リハビリテーションサービスを
 包括的に提供します。

2.在宅復帰・在宅支援
 住み慣れた地域で生活できるように
 家庭復帰と在宅生活の支援を行います。

3.地域福祉の推進と福祉文化の創造
 福祉がいつでも、どこでも、だれでも
 権利として享受できるように支援します。

◆---------------------------------------------------------◆

     <職員募集について>
  よき仲間がよき組織へと成長させる。
 ---------------------------------------------------------

 当施設は、箕面市の指定管理を受けて
 箕面市社会福祉協議会が指定管理者として
 運営をしている施設であり、
 「人権尊重」「在宅復帰・在宅支援」
 「地域福祉の推進と福祉文化の創造」の
 3つの理念のもと、ご利用者様や
 ご家族様の喜びや希望になれるよう
 地域に根付いた
 福祉サービスに取り組んでおります。

 ご利用者様に安心して
 ご利用いただくためにはまず、
 働くスタッフ一人ひとりの思いや
 充実感を大切にしたいと考えております。
 働きやすい職場、多様な研修参加、
 年間休日120日以上、
 充実した福利厚生などによって、
 安心して働いていただける環境づくりに
 力を注いでおります。

 スタッフ一人ひとりの活躍と
 他職種も含めた職員の連携・協働、
 地域と協力して取り組む一体感により、
 個人の成長にもまた組織の成長にも
 つながると考えており、
 それらを大切に一緒に働いていただける方を
 募集しております。

◆---------------------------------------------------------◆

  <処遇改善加算等の取り組みについて>
 ---------------------------------------------------------

 当施設では各種処遇改善加算を
 以下のとおり取得し、活用しています。

◎介護職員処遇改善加算
 ・正職員の昇給
 ・正職員の基本給の引き上げ
 ・アルバイト職員の基本給のアップ
 ・アルバイト職員の経験給、
  資格手当等の創設
 ・上記に係る法定福利費上昇分

◎介護職員等特定処遇改善加算
 正職員の賞与による支給
 ・当施設で10年以上勤続の介護福祉士
 (経験・技能のある介護職員)
 ・その他の介護職員
 ・その他の職員
 ・上記に係る法定福利費上昇分

◎介護職員等ベースアップ等支援加算
 全職員(アルバイト含む)へ
 処遇改善手当を支給
 上記に係る法定福利費上昇分

◎職場環境等要件の取り組みについて
 職場環境等について
 主な取り組みをご紹介します。
 ・施設理念の浸透のため、個人目標設定と
  評価面談を行っています
 ・職場体験の受入れや小学校等へ
  車いす体験講習などを行い
  施設やスタッフを知ってもらう
  取り組みをしています。
 ・エルダー制度により新人職員には
  エルダーがつき様々なサポートを行います。
 ・基礎研修や中堅職員研修、
  認知症介護実践者研修、
  身体拘束ゼロ推進員養成研修など
  キャリアに応じた研修に積極的に参加しています。
 ・育児休業や子どもの看護休暇など子育てや
  介護との両立支援をしています。
 ・ケアアシスタント(介護助手)を導入し、
  高齢者に活躍いただくとともに、
  介護周辺業務との分担を行っています。

◆---------------------------------------------------------◆

▼施設利用者定員数
入所定員100人(短期入所含む)

▼平均介護度
全体で平均3.0~3.2程度。

▼スタッフの年齢層や男女比について
*20歳台~60歳台で40~50代が多い。
*男女比はほぼ半々。

▼夜勤帯スタッフ体制について
1フロア利用者50人で介護職2名ずつ、
看護師が2フロアで1名の5名体制。

▼キャリアパスについて
認知症基礎研修やリーダー研修、
その他各種研修へ順番に受講。

▼施設のここが自慢!
*年間休日120日プラス夏季休暇3日で自分の時間も確保。
*福利厚生制度も充実。

▼求職者様へのメッセージ
・高齢者の方と接することが好きな方
・利用者に喜んでいただきたいと思える方
お待ちしております!
他職種で連携しご利用者様や
ご家族様の喜びや希望になれる施設を
一緒に作っていきましょう。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
箕面市立介護老人保健施設
法人名
社会福祉法人箕面市社会福祉協議会 箕面市立介護老人保健施設
施設のサービス形態
介護老人保健施設, 通所リハ(デイケア), ショートステイ, 訪問リハビリ
事業開始日
1996年7月1日