箕面市立介護老人保健施設 の 看護師・准看護師（正社員）

【仕事内容】
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今日よりも明日の ”できること” を見つけて
ご利用者さまと一緒に喜べる素敵な仕事です。
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介護老人保健施設における看護業務全般

主な業務として
・医師の回診対応
・ご利用者様の健康管理
・ご利用者様の服薬管理
・医師の指示に基づく医療行為等

【施設情報】
大阪府箕面市にある
『箕面市立介護老人保健施設』にて
＜看護師・准看護師＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,敷地内禁煙）

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　　　　　　　 ＜施設理念＞
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1.人権尊重
　自己決定権を尊重し、安全を確保して、
　医療・看護・介護・
　リハビリテーションサービスを
　包括的に提供します。

2.在宅復帰・在宅支援
　住み慣れた地域で生活できるように
　家庭復帰と在宅生活の支援を行います。

3.地域福祉の推進と福祉文化の創造
　福祉がいつでも、どこでも、だれでも
　権利として享受できるように支援します。

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　　　　　＜職員募集について＞
　　よき仲間がよき組織へと成長させる。
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　当施設は、箕面市の指定管理を受けて
　箕面市社会福祉協議会が指定管理者として
　運営をしている施設であり、
　「人権尊重」「在宅復帰・在宅支援」
　「地域福祉の推進と福祉文化の創造」の
　3つの理念のもと、ご利用者様や
　ご家族様の喜びや希望になれるよう
　地域に根付いた
　福祉サービスに取り組んでおります。

　ご利用者様に安心して
　ご利用いただくためにはまず、
　働くスタッフ一人ひとりの思いや
　充実感を大切にしたいと考えております。
　働きやすい職場、多様な研修参加、
　年間休日120日以上、
　充実した福利厚生などによって、
　安心して働いていただける環境づくりに
　力を注いでおります。

　スタッフ一人ひとりの活躍と
　他職種も含めた職員の連携・協働、
　地域と協力して取り組む一体感により、
　個人の成長にもまた組織の成長にも
　つながると考えており、
　それらを大切に一緒に働いていただける方を
　募集しております。

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　 ＜処遇改善加算等の取り組みについて＞
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　当施設では各種処遇改善加算を
　以下のとおり取得し、活用しています。

◎介護職員処遇改善加算
　・正職員の昇給
　・正職員の基本給の引き上げ
　・アルバイト職員の基本給のアップ
　・アルバイト職員の経験給、
　　資格手当等の創設
　・上記に係る法定福利費上昇分

◎介護職員等特定処遇改善加算
　正職員の賞与による支給
　・当施設で10年以上勤続の介護福祉士
　（経験・技能のある介護職員）
　・その他の介護職員
　・その他の職員
　・上記に係る法定福利費上昇分

◎介護職員等ベースアップ等支援加算
　全職員（アルバイト含む）へ
　処遇改善手当を支給
　上記に係る法定福利費上昇分

◎職場環境等要件の取り組みについて
　職場環境等について
　主な取り組みをご紹介します。
　・施設理念の浸透のため、個人目標設定と
　　評価面談を行っています
　・職場体験の受入れや小学校等へ
　　車いす体験講習などを行い
　　施設やスタッフを知ってもらう
　　取り組みをしています。
　・エルダー制度により新人職員には
　　エルダーがつき様々なサポートを行います。
　・基礎研修や中堅職員研修、
　　認知症介護実践者研修、
　　身体拘束ゼロ推進員養成研修など
　　キャリアに応じた研修に積極的に参加しています。
　・育児休業や子どもの看護休暇など子育てや
　　介護との両立支援をしています。
　・ケアアシスタント(介護助手)を導入し、
　　高齢者に活躍いただくとともに、
　　介護周辺業務との分担を行っています。

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▼施設利用者定員数
入所定員100人（短期入所含む）

▼平均介護度
全体で平均3.0～3.2程度。

▼スタッフの年齢層や男女比について
＊20歳台～60歳台で40～50代が多い。
＊男女比はほぼ半々。

▼夜勤帯スタッフ体制について
1フロア利用者50人で介護職2名ずつ、
看護師が2フロアで1名の5名体制。

▼介護業務を兼務する時間
あり（週5時間以内）

▼キャリアパスについて
認知症基礎研修やリーダー研修、
その他各種研修へ順番に受講。

▼施設のここが自慢！
＊年間休日120日プラス夏季休暇3日で自分の時間も確保。
＊福利厚生制度も充実。

▼求職者様へのメッセージ
・高齢者の方と接することが好きな方
・利用者に喜んでいただきたいと思える方
お待ちしております！
他職種で連携しご利用者様や
ご家族様の喜びや希望になれる施設を
一緒に作っていきましょう。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。