箕面市立介護老人保健施設 の 看護師・准看護師(正社員)

施設名:箕面市立介護老人保健施設

  • 月給226,800円
  • 介護老人保健施設
  • 看護師・准看護師
  • 正社員
  • 大阪府箕面市萱野五丁目8-2
  • 千里中央駅 から徒歩26分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
<シフト制>
日勤 8:45~17:15(休憩45分)
夜勤 16:30~翌9:30(休憩2時間)
※1カ月単位の変形時間労働制(週平均38.75時間)

▼月平均残業時間
月平均20時間未満
応募資格
正看護師, 准看護師
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆賞与・昇給あり
◆交通費支給(上限あり)
◆職員共済会、厚生会
◆退職金制度あり(勤続1年以上)
◆定年年齢あり(61歳)
◆制服あり

※試用期間6ヶ月、雇用条件に変更なし
給与
月給 226,800 円

月給 226,800円〜317,800円

<内訳>
【基本給】
・看護師 221,500円~301,500円
・准看護師 210,500円~289,500円
※経験年数により基本給を決定します
【処遇改善手当】
・16,300円/月

<別途>
【夜勤手当】
・12,000円/回
【その他】
・扶養手当:配偶者13,000円、子(15歳以下)6,500円、子(16~22歳)11,500円
・年末年始勤務手当 8,000円/回(12/31~1/3の勤務)
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
・退職金制度(勤務実績1年以上)

※定年は現在61歳。65歳まで延長予定。
(その間は65歳まで再雇用制度あり)
月給 226,800円〜317,800円 <内訳> 【基本給】 ・看護師 221,500円~301,500円 ・准看護師 210,500円~289,500円 ※経験年数により基本給を決定します 【処遇改善手当】 ・16,300円/月 <別途> 【夜勤手当】 ・12,000円/回 【その他】 ・扶養手当:配偶者13,000円、子(15歳以下)6,500円、子(16~22歳)11,500円 ・年末年始勤務手当 8,000円/回(12/31~1/3の勤務) ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) ・退職金制度(勤務実績1年以上) ※定年は現在61歳。65歳まで延長予定。 (その間は65歳まで再雇用制度あり)
休日
【休日】
・週休2日制
・年間休日120日+夏季休暇3日

【休暇】
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・交通遮断休暇
・慶弔休暇

◎10年勤務でリフレッシュ休暇もあります。
備考
【応募要件】
・看護師もしくは准看護師をお持ちの方
・60歳以下の方(61歳定年のため)
勤務地
〒562-0014
大阪府箕面市萱野五丁目8-2

箕面船場阪大前駅(北大阪急行電鉄)より徒歩7分

箕面市立介護老人保健施設の仕事内容

【仕事内容】
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今日よりも明日の ”できること” を見つけて
ご利用者さまと一緒に喜べる素敵な仕事です。
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介護老人保健施設における看護業務全般

主な業務として
・医師の回診対応
・ご利用者様の健康管理
・ご利用者様の服薬管理
・医師の指示に基づく医療行為等

【施設情報】
大阪府箕面市にある
『箕面市立介護老人保健施設』にて
<看護師・准看護師>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所内禁煙,敷地内禁煙)

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        <施設理念>
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1.人権尊重
 自己決定権を尊重し、安全を確保して、
 医療・看護・介護・
 リハビリテーションサービスを
 包括的に提供します。

2.在宅復帰・在宅支援
 住み慣れた地域で生活できるように
 家庭復帰と在宅生活の支援を行います。

3.地域福祉の推進と福祉文化の創造
 福祉がいつでも、どこでも、だれでも
 権利として享受できるように支援します。

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     <職員募集について>
  よき仲間がよき組織へと成長させる。
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 当施設は、箕面市の指定管理を受けて
 箕面市社会福祉協議会が指定管理者として
 運営をしている施設であり、
 「人権尊重」「在宅復帰・在宅支援」
 「地域福祉の推進と福祉文化の創造」の
 3つの理念のもと、ご利用者様や
 ご家族様の喜びや希望になれるよう
 地域に根付いた
 福祉サービスに取り組んでおります。

 ご利用者様に安心して
 ご利用いただくためにはまず、
 働くスタッフ一人ひとりの思いや
 充実感を大切にしたいと考えております。
 働きやすい職場、多様な研修参加、
 年間休日120日以上、
 充実した福利厚生などによって、
 安心して働いていただける環境づくりに
 力を注いでおります。

 スタッフ一人ひとりの活躍と
 他職種も含めた職員の連携・協働、
 地域と協力して取り組む一体感により、
 個人の成長にもまた組織の成長にも
 つながると考えており、
 それらを大切に一緒に働いていただける方を
 募集しております。

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  <処遇改善加算等の取り組みについて>
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 当施設では各種処遇改善加算を
 以下のとおり取得し、活用しています。

◎介護職員処遇改善加算
 ・正職員の昇給
 ・正職員の基本給の引き上げ
 ・アルバイト職員の基本給のアップ
 ・アルバイト職員の経験給、
  資格手当等の創設
 ・上記に係る法定福利費上昇分

◎介護職員等特定処遇改善加算
 正職員の賞与による支給
 ・当施設で10年以上勤続の介護福祉士
 (経験・技能のある介護職員)
 ・その他の介護職員
 ・その他の職員
 ・上記に係る法定福利費上昇分

◎介護職員等ベースアップ等支援加算
 全職員(アルバイト含む)へ
 処遇改善手当を支給
 上記に係る法定福利費上昇分

◎職場環境等要件の取り組みについて
 職場環境等について
 主な取り組みをご紹介します。
 ・施設理念の浸透のため、個人目標設定と
  評価面談を行っています
 ・職場体験の受入れや小学校等へ
  車いす体験講習などを行い
  施設やスタッフを知ってもらう
  取り組みをしています。
 ・エルダー制度により新人職員には
  エルダーがつき様々なサポートを行います。
 ・基礎研修や中堅職員研修、
  認知症介護実践者研修、
  身体拘束ゼロ推進員養成研修など
  キャリアに応じた研修に積極的に参加しています。
 ・育児休業や子どもの看護休暇など子育てや
  介護との両立支援をしています。
 ・ケアアシスタント(介護助手)を導入し、
  高齢者に活躍いただくとともに、
  介護周辺業務との分担を行っています。

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▼施設利用者定員数
入所定員100人(短期入所含む)

▼平均介護度
全体で平均3.0~3.2程度。

▼スタッフの年齢層や男女比について
*20歳台~60歳台で40~50代が多い。
*男女比はほぼ半々。

▼夜勤帯スタッフ体制について
1フロア利用者50人で介護職2名ずつ、
看護師が2フロアで1名の5名体制。

▼介護業務を兼務する時間
あり(週5時間以内)

▼キャリアパスについて
認知症基礎研修やリーダー研修、
その他各種研修へ順番に受講。

▼施設のここが自慢!
*年間休日120日プラス夏季休暇3日で自分の時間も確保。
*福利厚生制度も充実。

▼求職者様へのメッセージ
・高齢者の方と接することが好きな方
・利用者に喜んでいただきたいと思える方
お待ちしております!
他職種で連携しご利用者様や
ご家族様の喜びや希望になれる施設を
一緒に作っていきましょう。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
箕面市立介護老人保健施設
法人名
社会福祉法人箕面市社会福祉協議会 箕面市立介護老人保健施設
施設のサービス形態
介護老人保健施設, 通所リハ(デイケア), ショートステイ, 訪問リハビリ
事業開始日
1996年7月1日