シンシア船橋 の デイサービス看護職（正社員）

【仕事内容】
＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊
月収27万円以上！！+昇給・年2回賞与あり！
　　　 介護施設未経験の方も大歓迎◎
～デイサービスの看護職員さん募集中～
＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊

シンシア船橋は
「短期入所生活介護定員54名」
「通所介護定員40名」の複合施設です。

■主な仕事内容■
・バイタル測定
・服薬管理
・インシュリン注射
・簡単な医療処置（吸引、口腔ケア、胃ろう管理など）　　　　
・緊急時の対応（救急車同行など）
・医師の指示に基づく処置　など

＊ブランクのある方、
　または介護施設未経験の方は
　ベテラン社員が丁寧に指導しますので、
　安心して働けます。
＊子育て中やブランクのある方も活躍中です！　
＊ご利用者様の健康管理全般をして頂きます。　

あなたの経験や資格をシンシアで活かしていただけませんか？？
頼れるベテラン職員がたくさんいますので安心して就業いただけますよ♪
夜勤なし！日曜日定休！
プライベートも充実させたい！そんなあなたにピッタリ！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■スタッフにとって働きやすい環境を
　整えることにも力をいれています。
◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護休暇！（正社員のみ）
◎障害児扶養特別養育手当あり！
◎有給休暇取得率は約60％！！
◎嬉しい食事補助あり！
前職給与保証も可能！
※面接時に明細をご持参ください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【施設情報】
千葉県船橋市にある
『シンシア船橋』にて
＜デイサービス看護職＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり）

■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■

　　　　　　 ＜我々の理念＞

1. 介護の基本は人間の尊厳を考えることである
　介護をする側が決して
　傲慢になることのないよう、
　人間の尊厳を一番に考える
　介護施設でなくてはなりません。
　尊厳なくして介護はない、言い換えれば、
　人間の尊厳を考えた行動をしていれば
　間違いは起こりません。
　シンシアでは、長く生きてこられた
　人生の先輩を敬う気持ちを介護に込めて、
　お客様と接していきたいと考えています。

2. コンプライアンス ＝ 法令順守
　間違ったことをしてはいけません。
　法令遵守を徹底し真面目な介護で
　地域の方々に安心・信頼して頂ける
　シンシアを目指します。
　介護においては、もう1歩進んで守ります。

3. 常にシンシア精神
　「シンシア」の名前には、
　『誠実に　真心を込めて』という意味が
　込められています。
　シンシアの名に恥じないよう、
　「誠実さ」と「真心」の込もった、
　より良質な介護サービスを提供していくことを
　全社員のモットーとしています。

4. 嘘を言ってはいけない
　決して嘘をつきません。
　どんな小さな嘘でも、ひとたび嘘を言うと、
　嘘を重ねざるを得なくなってしまいます。
　常に誠実であるように努めます。

5. 企業は倫理観をもって事業を成す
　社会貢献なくして組織はあり得ません。
　我々の事業は社会保険事業であり、
　地域や社会に密接に
　関係しているという気概を持ち、
　必ず社会に貢献できる運営をしていきます。

6. 社員は宝である
　介護の基本は、社員を信頼するところから
　始まっています。
　会社から社員への信頼だけでなく、
　職場内の上下・同僚問わず、
　信頼関係を大切にします。
　信頼関係を作るための環境づくりが
　大切であると考えています。

7. 介護に対する情熱を
　役員、社員全員が極めます。
　できない理由を述べるのではなく、
　常にできる方法を考え、
　一人でも多くのお客様に安心して
　ご利用頂けることを喜びと感じられるような
　情熱を全社員が持っていてほしいと
　望んでいます。
　時には尊い人の命とも向き合う、
　大切な事業です。
　介護を一生懸命にやりたい！と
　自信を持って堂々と言える社員を
　育てていきます。

8. シンシア・本社一体となること
　情報を共有し、連座制を徹底します。
　シンシアが抱える問題は即座に本社へ報告し、
　両者が一体となり解決に向かうようにします。
■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■

　　　　　　　＜福利厚生＞
　　　　　　 注目の福利厚生

◎時間単位有給休暇
　通院、子の育児・家族の看護、
　官公署関連など、急なお休みを
　時間単位での有給として取得可能です。
　（対象：正社員）

◎昼食200円！？嬉しい食事補助制度
　施設内厨房で作られたご利用者様向けの
　栄養ある食事を、
　社員価格で食べることができます。
■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■

　　　　　　　＜給与制度＞
　シンシアグループ処遇改善しました！

◎処遇UP！
　Point1：各種手当新設！
　Point2：年間休日増加！
　Point3：処遇改善手当他 年収UP！

　当社では定期的に内容を見直し、
　社員ひとりひとりが
　より良い環境で働けるよう
　処遇改善を行っています。
■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■

　　　　 ＜研修・教育サポート＞

　当社では、一般的な知識から
　職種別の専門性を高める研修まで幅広く、
　社員が介護施設の職員としてだけではなく
　社会人に必要なことを身に付けていける様、
　対象者ごとに必要な各種研修を行っています。

　グループ施設のメリットを活かして、
　各施設の良い点や改善すべき点、
　お客様の声を共有し、
　全シンシアが企業理念に沿った
　介護サービスを提供できる
　体制を整えています。
　講師はすべて当社社員が担当するため、
　相談しやすい環境で
　研修を受けることができます。

◎主任・副主任研修
◎生活相談員研修
◎機能訓練指導員研修
◎事務員研修
◎ネクストリーダー研修（基礎編・応用編）
◎施設内接遇研修
◎OJT研修　など
■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
面接・見学時マスク着用

▼キャリアパスについて
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　 当社では、年齢や性別・職歴を問わず、
　　 　 誰にでもキャリアアップの
　　　　　 チャンスがあります
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
複数の施設と様々なサービス種別により、
多方面での活躍を目指すことができます。
能力を伸ばし、次の目標を見つけ、
自身の長いキャリアへの挑戦を続けてください。
目標は尽きませんので、
やりたいことや向いていることなど、
相談をしながらキャリア・デザインをしていきましょう。

▼求職者様へのメッセージ
一緒により良い施設を作っていきましょう。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。