ウェルホーム志木 の サービス提供責任者（正社員）

【仕事内容】
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　　＼ホスピスでのスタッフ募集♪／
　●年間休日115日！
　●経験不問・初任者研修以上の方が対象
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1.基本業務内容
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス提供実績の管理
・介護職への指導、アドバイス
・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務
・サービス担当者会議への出席、多職種との連携
・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく介護業務もあり)

2.従事すべき業務の変更なし
3.就業場所の変更なし
※本人より希望された場合は応相談

*+。*+。この求人のココがポイント！*+。*+。
◎ウェルホームは、
「人と医療の距離を縮める」を
　コンセプトとしながら、時代のニーズに
　敏感に対応していくことに力を入れています。
◎最期の瞬間まで寄り添える
　看護師と介護士が共同し、
　決められた業務の中で利用者目線での
　ケアを提供できることを目標としています。
◎施設内に他のスタッフがいるため、
　困ったときには相談することができ
　安心して働いていただくことが出来ます。
◎育児休業や介護休業を取得できるため、
　ライフスタイルが変化しても長く
　お仕事を続けていきたい方にぴったりです。
◎ワークライフバランスを大切にしながら
　オンオフのメリハリをつけて働けます。
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【施設情報】
埼玉県志木市にある
『ウェルホーム志木』にて
＜サービス提供責任者＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙）

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　 ＜Medical Consulting Seal株式会社＞
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◎事業説明
　当社はクリニック、ホスピス事業ともに
　多店舗化展開を目指しており、
　新たな医療体制の構築が
　急務となっている日本において、
　「顧客と医療を近づける」をテーマに
　日本に新しい形の医療の価値を提供します。

　現在、毎年多くの方が癌で亡くなり、
　この数字は今後増えていきます。
　一方これらの患者様は、
　退院後自宅で過ごすには家族の負担になり、
　また受け入れ先となる病院ベッド数も
　増加していくとは言いにくい状況です。
　これらのギャップを埋め、
　看護師、介護士常駐の中、必要な医療を
　受けつつ自宅のようにご家族との時間を
　過ごしていただける終末期ホスピスの
　多店舗化展開を行っております。
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◎原則
《顧客第一》顧客を第一に考えたサービス提供
《⻑期的価値創造》短期的、一時的な価値ではなく⻑期的、永続的な価値創造
《創造的挑戦》既存のやり方にとらわれずに、チャレンジを恐れない
《コンプライアンス順守》医療に携わるものとしてのコンプライアンス順守
《楽しむ！》人生を楽しむ!
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▼キャリアパスについて
終末期ホスピス（夜勤あり）と
訪問看護ステーション（オンコールのみ）を
展開しているので、ライフスタイルの変化や
キャリア変更のご希望に応じ
働き方をご選択いただくことができます。

また、多店舗展開を行っている中で、
管理職のポジションとしての活躍や
新規事業の立ち上げに関わっていただくなど、
多様なキャリアを選んでいただくことが可能です。

▼当法人のここが自慢！
医療依存度の高い方が希望する暮らしを
最期まで実現できるよう、
職員一丸となって取り組むので、
スキルを維持しながら緩和ケア等の実践が深まる環境です。

▼求職者様へのメッセージ
弊社は患者様ご本人はもちろん
ご家族様もご自宅のように安心して
大切な時間を過ごしていただける
終末期ホスピスの多店舗化展開を目指しております。

看護と介護が共同し、
決められた業務の中で入居者目線でのケアを
提供できることを目標とし、
経験・資格関係なくお互いの意見を
リスペクトして成長していけるチームを目指し
一緒に作り上げていける方を募集しております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。