リアンレーヴ嵯峨嵐山 の 看護スタッフ（契約社員）

【仕事内容】
ご利用者様の一人ひとりの
健康面のご不安や体調などに寄り添い、
必要な医療処置を行っていただきます。

＜業務内容＞
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置　など

＜具体的な医療処置＞
・胃ろう
・吸引
・インスリン注射
・IVH
・褥瘡（じょくそう）ケア　など

＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞
◆看護と介護の分業制を
　図っておりますので、
　看護業務に専念していただけます。
◆慣れるまで先輩看護師が
　丁寧に指導させていただきます。
◆ケアの内容によっては、
　写真付きのマニュアルが準備されています！
◆勤務をする中で
　わからないことがあった場合には、
　利用者様の普段の様子や
　状態については介護士に、緊急対応や
　家族への相談が必要な場合にはホーム長に、
　それぞれ必要に応じて
　相談できる体制が整っているため、
　一人で悩むことはありません！
◆病院等とは異なり、利用者様の
　入れ替わりが非常に少ないので、
　それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
◆面接・見学時には、施設での
　業務内容について詳しく話が聞けたり、
　不安な点があれば
　相談に乗って頂けたりするため、
　実際に施設での勤務経験が
　無い方も多くご活躍されています！

【施設情報】
京都府京都市右京区にある
『リアンレーヴ嵯峨嵐山 』にて
＜正看護師＞を募集します！
※受動喫煙対策済み

▼オープニングスタッフの募集！
●2025年4月に新規オープン予定です。
●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。
●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。
●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。
◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！

〜同業他社からの転職者が定着する理由〜
◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。
◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。
◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。
◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。

▼新型コロナウイルス対策
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

▼当施設の魅力ポイントTOP3
＜魅力１＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力２＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力３＞　分業ってスバラシイ！
看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。

▼木下の介護はこんなところ！
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　　介護業界の他社から、
　　木下の介護に転職してきた
　　採用担当 小林が体験した
　　他社との違いとは？
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➀施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、
毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、
施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護で
ヘルパー職を経験し、主任職や
リーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、
皆さん個性豊かですが、
共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちが
よく理解できている人が上に居るので、
スタッフは安心して仕事ができて、
木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

➁みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部として
スタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、
どこか皆さん疲れた感じで、
不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に
皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、
皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、
施設長のことを慕っていて、
何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を
長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。